Vaga de Emprego: Advogado(a) - Contencioso Cível e Arbitragem na empresa Vernalha Pereira

🏢 Empresa: Vernalha Pereira

📍 Local: Curitiba - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos um escritório de advocacia empresarial admirado em diversas áreas do direito pelos principais diretórios jurídicos nacionais e internacionais. Nós estamos preparados para oferecer soluções jurídicas multidisciplinares e integradas, com a precisão, eficiência e responsabilidade que os grandes casos e os negócios complexos exigem. Estamos com uma posição aberta para Advogado(a) Sênior no time de Contencioso e Arbitragem, em Curitiba (PR) ou São Paulo ( SP), em modelo de trabalho hibrido. A posição tem trilha estruturada de ascensão na carreira e atuação direta com os clientes do escritório. Participe do processo seletivo e faça parte do time #ApontadoParaOFuturo.

🎯 Responsabilidades

• Conduzir litígios judiciais e arbitrais estratégicos em direito empresarial e civil, com autonomia sobre a carteira e contato direto com o cliente
• Elaborar peças de alta complexidade, incluindo recursos de natureza extraordinária, e realizar sustentação oral
• Definir estratégia processual com os sócios da área
• Orientar e formar advogados juniores, trainees e estagiários
• Participar da originação de novos clientes e da elaboração de propostas de honorários, com participação nos resultados
• Representar o escritório em eventos, publicações e entidades do setor

✅ Requisitos

| Requisitos obrigatórios

• Bacharelado em Direito e inscrição ativa na OAB
• Entre 8 e 15 anos de experiência em contencioso cível e empresarial estratégico, com gestão autônoma de carteira
• Atuação consolidada em tribunais superiores ou em procedimentos arbitrais
• Capacidade técnica alinhada com a atuação em litígios complexos e arbitragens
  

| Requisitos desejáveis

• Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado em Processo Civil, Direito Civil, Direito Empresarial ou Arbitragem

🎁 Informações Adicionais

| Saiba os benefícios de trabalhar conosco

• Remuneração atrativa
• Plano de Saúde com cobertura nacional e sem coparticipação
• Plano Odontológico
• Auxílio transporte ou Estacionamento
• TotalPass
• Plano de Carreira e Ascensão Societária
• Bônus anual atrativo atrelado ao Farol de Metas
• Cultura colaborativa e infraestrutura de ponta para o bem-estar dos profissionais

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem CV
3. Entrevista com Pessoas e Cultura
4. Entrevista com Gestor
5. Carta proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Vernalha Pereira

Somos um escritório de advocacia empresarial apontado para o futuro. Admirado em diversas áreas do direito pelos principais diretórios jurídicos do mercado, o nosso propósito é revelado pela criação de soluções jurídicas multidisciplinares e integradas, com a precisão, eficiência e responsabilidade que os grandes casos e os negócios complexos exigem. Para atingir esses objetivos, buscamos talentos para atuar em áreas especializadas do direito empresarial, bem como em setores de gestão administrativa e serviços de suporte à advocacia.

Aqui você vai encontrar um escritório moderno, colaborativo e que incentiva o desenvolvimento constante dos seus profissionais. Nós apoiamos a diversidade e a inclusão. Por isso, as nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual ou religião.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.