Vaga de Emprego: Advogado(a) Júnior - Área Tributária - RJ na empresa Villemor Amaral Advogados

🏢 Empresa: Villemor Amaral Advogados

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer parte da nossa equipe!

Estamos em busca de Advogado(a) Júnior para integrar o time de Contencioso Tributário na unidade do Rio de Janeiro.

🎯 Responsabilidades

·Análise de processos judiciais e administrativos da área Tributária;

·Elaboração de peças processuais;

·Organização e controle de prazos e demandas;

·Elaboração de relatórios processuais e de auditoria;

·Atualização de sistemas jurídicos;

·Atendimento ao cliente e participação em reuniões;

·Diligências perante órgãos judiciais e administrativos;

·Despacho com autoridades administrativas e judiciais;

·Acompanhamento de julgamentos e sustentações orais;

✅ Requisitos

• Inscrição na OAB ativa;
• Possuir no máximo 4 anos de formado (a);
• Experiência prévia em contencioso tributário, inclusive em estágio;
• Domínio dos aplicativos Word, Excel e Power Point;
• Senso de responsabilidade;
• Senso crítico e analítico para resoluções de problemas jurídicos;
• Capacidade de adaptação e resiliência para trabalho em regime semipresencial;
• Proatividade;
• Redação objetiva;
• Organização e boa gestão de tempo; e
• Boa comunicação.

🎁 Informações Adicionais

Disponibilidade para trabalhar em regime semipresencial.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Prova Específica
3. Entrevista com o RH
4. Entrevista com Gestor
5. contratação
6. Contratação

🏢 Sobre a Villemor Amaral Advogados

O Villemor Amaral Advogados foi fundado em 1909 e, nas últimas décadas, consolidou-se como uma das maiores e mais reputadas bancas de advocacia do Brasil, assim reconhecido por publicações especializadas, nacionais e estrangeiras. A sólida tradição aliada a uma prática moderna e inovadora o capacita para os desafios do século 21.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.