Vaga de Emprego: AEROPORTO I ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO PLENO na empresa Motiva

🏢 Empresa: Motiva

📍 Local: São José dos Pinhais - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Responsável por conduzir de forma autônoma os processos de atração e seleção, buscando de forma ágil e segura talentos com conhecimentos, habilidades e competências alinhados às necessidades do negócio. Atua como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças na definição das estratégias de contratação, atração e retenção de talentos, assegurando qualidade, diversidade, aderência cultural e melhoria contínua dos processos, contribuindo para os resultados da companhia e atuando como guardião(ã) das políticas e normas da área.

🎯 Responsabilidades

• Alinhar o perfil da vaga com o(a) requisitante.
• Administrar as plataformas de divulgação de vagas.
• Divulgar as vagas na página de carreiras ASUR e canais parceiros.
• Realizar a triagem curricular e a busca ativa de candidatos(as) aderentes aos perfis e requisitos das vagas.
• Agendar entrevistas, testes e dinâmicas.
• Entrevistar, juntamente com o(a) requisitante, os(as) candidatos(as) selecionados(as).
• Elaborar parecer sobre os(as) candidatos(as) aprovados(as) nas vagas.
• Fornecer feedback aos candidatos(as).
• Realizar a proposta para o(a) candidato(a) aprovado(a).
• Alinhar com os(as) Analistas de Pessoas dos Aeroportos as informações necessárias para a realização das ambientações.
• Esclarecer dúvidas sobre políticas e processos de Atração & Seleção.
• Intermediar e acompanhar a comunicação entre requisitantes e consultorias quando elas forem acionadas.
• Buscar parcerias para divulgação de vagas, relacionamento com universidades, entidades de empregabilidade e participação em eventos e projetos corporativos.
• Desempenhar função de compliance e antissuborno, considerando que a posição e a área representam risco de compliance superior ao nível baixo.
• Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos da empresa relacionados às atividades da função, gestão de ativos, qualidade dos serviços, meio ambiente, segurança viária, saúde e segurança do trabalho, bem como as consequências de sua inobservância.
• Acompanhar, analisar e apresentar indicadores e dashboards de Atração, propondo ações e implementando melhorias contínuas, automação de processos e transformação digital de RH.
• Conduzir com autonomia os processos, assegurando qualidade e conformidade documental.
• Participação em feiras e eventos de vagas de emprego, contribuindo com insights e sugestões para o desenvolvimento de novas ideias e iniciativas.
• Garantir que as vagas operacionais e estratégicas sejam preenchidas conforme os SLAs acordados, alinhados às necessidades do negócio.
• Conduzir iniciativas de atração de talentos voltadas à diversidade e inclusão, contribuindo para o atingimento dos objetivos estratégicos da companhia.
• Desenvolver e manter banco de talentos para posições críticas e de difícil recrutamento, garantindo maior agilidade e assertividade nos processos seletivos.
• Realizar a gestão e o acompanhamento de processos seletivos conduzidos por consultorias parceiras, garantindo alinhamento ao perfil da posição, cumprimento dos prazos e qualidade das entregas.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

✅ Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

✅ Vivência com Recrutamento & Seleção end-to-end com vagas estratégicas e corporativas;

✅ Conhecimento em busca ativa (hunting) e atração de talentos;

✅ Conhecimento em indicadores de R&S;

✅ Excel intermediário/avançado;

✅ Conhecimento em Power BI para construção e análise de dashboards;

✅ Atuação consultiva com gestores e stakeholders.

Você se destaca, se tiver:

✅ Pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas;

✅ Conhecimento em People Analytics;

✅ Experiência com Employer Branding;

✅ Vivência em Diversidade & Inclusão;

✅ Experiência com automação e melhoria de processos;

✅ Conhecimento em plataformas ATS (Gupy, Kenoby ou similares).

🎁 Informações Adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Conhecimento
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a Motiva

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.

Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.