Vaga de Emprego: AMBEV I Vendedor(a) Externo (Moto) | Representante de Negócios | [CDD Cabo de Santo Agostinho/PE] na empresa Ambev

🏢 Empresa: Ambev

📍 Local: Cabo de Santo Agostinho - Pernambuco

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Vendedor(a) Externo Ambev é responsável pelo atendimento aos pontos de venda, atuando 100% em campo, com rota diária de moto, foco em varejo e execução no ponto de venda. A rotina envolve visitas diárias à carteira de clientes, negociação, garantia de execução das nossas marcas e cumprimento de metas. O objetivo do cargo é alavancar volume e desenvolver os produtos Ambev, assegurando um alto nível de serviço, disciplina de rotina e contribuindo para o crescimento dos nossos clientes.

🎯 Responsabilidades

A rotina do cargo inclui:

• Atender uma carteira de clientes do varejo, com visitas diárias em rota definida, utilizando moto como meio de deslocamento;
• Realizar negociações comerciais e garantir a execução das marcas no ponto de venda (exposição, abastecimento, visibilidade e ações promocionais);
• Acompanhar e impulsionar volume, sell-in e sell-out, de acordo com os direcionais da companhia;
• Executar a rotina com disciplina, organização e constância, seguindo agenda e prioridades estabelecidas;
• Trabalhar com metas e indicadores de desempenho, realizando registros e acompanhamento por meio de aplicativo.

✅ Requisitos

Pré-requisitos obrigatórios:

• CNH A ou AB definitiva, com menos de 16 pontos e sem multas gravíssimas nos últimos 12 meses;
• Conforto e disponibilidade para pilotar moto diariamente, em rotina de trabalho 100% em campo;
• Disponibilidade para rotina externa e deslocamentos frequentes dentro da região de atuação;
• Ensino Médio completo;
• Disponibilidade para cumprir metas e rotina estruturada, com uso diário de aplicativo.

Qualificações desejáveis:

• Disciplina, organização e planejamento para execução da rotina diária de visitas;
• Foco em resultados, com orientação a metas e indicadores de desempenho;
• Boa comunicação e capacidade de influência, com clientes do varejo;
• Facilidade com tecnologia, incluindo uso de aplicativos e smartphone no dia a dia;
• Adaptabilidade, para lidar com mudanças, novos direcionais e desafios do mercado.

Diferenciais:

• Experiência anterior com varejo, vendas externas, vendas porta a porta ou rotina em campo;
• Vivência com trabalho por metas, comissionamento ou indicadores de performance;
• Histórico de disciplina de rotina, constância e estabilidade em experiências anteriores.

🎁 Informações Adicionais

Informações adicionais

Na Ambev, você conta com um pacote de benefícios completo, pensado para quem atua em campo:

• Remuneração fixa + variável, além de Participação nos Lucros (PLR);
• Abono assiduidade (14º salário) para colaboradores elegíveis;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição (você escolhe o que faz mais sentido para sua rotina);
• Plano de Saúde e Odontológico para você e dependentes (conforme elegibilidade), Seguro de Vida e acesso gratuito à Telemedicina;
• Previdência privada, reforçando sua proteção financeira no longo prazo;
• Auxílio Creche ou Auxílio Babá, conforme elegibilidade;
• Desconto na compra de produtos Ambev;
• Acesso ao Wellhub (academias, bem-estar e qualidade de vida).

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta-feira, em horário comercial (das 08h às 16h50), com atuação em campo;
• Sábados pela manhã (das 08h às 14h), conforme a rotina da função e da carteira atendida;
• Modelo 100% presencial e externo com deslocamento de moto.

Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!

ℹ️ Tratamento de Dados Pessoais:

Para saber mais sobre como tratamos os seus dados pessoais no contexto de nossos processos seletivos, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos aqui: https://www.ambev.com.br/sites/g/files/wnfebl12286/files/Projetos/Ambev-Institucional/politicas-de-privacidade-candidatos-2026.pdf 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Rotina do Vendedor(a) Ambev
3. Teste Teórico de Pilotagem
4. Entrevista - Recrutamento
5. Conflito de interesse
6. Validação de CNH
7. Teste Prático de Condução
8. Entrevista - Unidade e vivencial
9. Oferta e ASO
10. Contratação

🏢 Sobre a Ambev

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!

Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã. 

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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui. 

Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.