🏢 Empresa: Aviva
📍 Local: Rio Quente - Goiás
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Bons ventos trouxeram seu talento até nós...
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.
Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.
🎯 Responsabilidades
- Responsável pelo processo demissional da empresa, onde realiza a análise de desligamento junto a área solicitante, conduz o processo de desligamento junto ao associado, envia para as áreas as solicitações de proventos e descontos (comissão, bonificação e etc...), realiza os cálculos rescisórios, realiza a apuração de guias (GRRF), envia o arquivo de pagamento para o banco e financeiro, realiza as integrações, faz as homologações, organiza o arquivo e envia as informações ao E-Social.
- Auxilia nas atividades de Admissão, férias e afastamento quando há a necessidade (situação de férias do responsável)
- Responsável pela gestão de controle de ponto, orientando e supervisionando as atividades da área junto aos aprendizes (5 aprendizes) afim de garantir o correto controle das informações no sistema.
- Responsável por elaborar os relatórios de controle da jornada (irregularidades, banco de horas, marcações invalidas, TAC e etc), repassando aos gestores de cada área para as devidas correções ou tomada de decisão.
- Realiza reuniões periódicas com os gestores da empresa, mostrando as informações da jornada de trabalho e propondo soluções estratégicas (escalas inteligentes).
- Desenvolve e apura as informações elaborando os indicadores da área para as devidas tomadas de decisão estratégica.
- Auxilia na rotina de folha de pagamento realizando a inserção das informações no sistema (proventos e descontos) e no devido processamento quando há necessidade (situação de férias do responsável).
- Auxilia no acompanhamento das Convenções ou Acordos coletivos afim de garantir as devidas atualizações no sistema.
- Atendimento ao cliente interno solucionando problemas e esclarecendo dúvidas sobre o seu processo.
✅ Requisitos
Superior Cursando em Administração, Contabilidade, Recursos humanos ou áreas afins.
Pacote Office intermediário
Você vai se destacar se:
- Desejável conhecimento em Power BI.
- Conhecimento de Processos.
- Conhecimentos contábeis (intermediário).
- Conhecimentos de Legislação Tributária/ Trabalhista (Desejável).
- Conhecimentos em Análises de Contratos.
- Habilidade com cálculos matemáticos.
- Experiência em cálculos de remuneração.
🎁 Informações Adicionais
Alguns de nossos Benefícios:
· Salário compatível com o mercado
· Plano de Saúde
· Plano Odontológico
· Seguro de Vida
· PPR Semestral e Anual
· Wellhub
· Campanhas de Imunização
· Conexa Psicologia Viva
· Refeitório no local
· Auxílio Babá/Reembolso Creche
· Acesso ao Hot Park
· Auxílio PCD
· Prêmio Casamento
· Premiação Tempo de Casa
· Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Pré-entrevista com Agentes de IA
- Triagem
- Testes
- Entrevista Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Aviva
Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊
Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
2. Invista em uma conexão de internet confiável
Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.
3. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL na Aviva é híbrido.