Vaga de Emprego: Analista de Cadastro I na empresa Grupo Farmax

📋 Descrição da Vaga

Responsável pelo registro e manutenção dos dados mestres da empresa, referentes a materiais, serviços e parceiros de negócios, bem como a estruturação e análise de relatórios, indicadores, processos, políticas, normas e procedimentos de cadastro, visando a segurança e qualidade das informações processadas e utilizadas pela companhia.

🎯 Responsabilidades

• Receber e validar solicitações de cadastro de materiais e serviços, garantindo que as informações estejam completas e corretas.

• Atuar junto às áreas solicitantes para correção ou complementação de dados quando necessário.

• Validar dados cadastrais de parceiros de negócios, materiais e serviços, assegurando conformidade com padrões de descrição, regras de negócio, normas fiscais e logísticas.

• Garantir a integridade dos dados cadastrados por meio de auditorias e conferências junto a órgãos reguladores e áreas internas.

• Registrar e manter atualizados os dados mestres da empresa (parceiros de negócios, materiais e serviços) no ERP.

• Realizar manutenção periódica dos cadastros, efetuando atualizações e correções para garantir conformidade com normas e políticas da companhia.

• Executar processos de bloqueio e reativação de cadastros, analisando e atualizando informações conforme necessário.

• Apoiar a criação e implementação de novos processos, realizando testes sistêmicos relacionados aos cadastros.

• Elaborar e analisar relatórios, identificando e corrigindo inconsistências para fortalecer a governança dos dados mestres.

• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de cadastro.

• Redigir e estruturar processos, políticas, normas e procedimentos da área, garantindo padronização e compliance.

• Desenvolver indicadores, projeções e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

• Prestar suporte às demais áreas da empresa em temas relacionados a cadastro e dados mestres.

• Apoiar atividades gerais e demandas correlatas da área de Cadastro.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo 

• Experiência em cadastro, fiscal, ou áreas administrativas semelhantes.

🎁 Informações Adicionais

Confira nossos benefícios:

Para você:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição*
• Refeição na Empresa*
• Vale Transporte
• Desconto de 40% em nossos produtos
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Cartão Farmácia*
• Universidade Corporativa

Para sua Família:

• Auxílio Creche
• Licença Maternidade Estendida
• Acolhimento Materno
• Programa Bebê a Bordo

Para sua Saúde:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• TotalPass
• Vacina contra a Gripe

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Teste Comportamental
4. Entrevista com Liderança
5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Farmax

Somos o Grupo Farmax, um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.

Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.

Hoje, o Grupo Farmax reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.

Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Grupo Farmax. Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.

#VemSerFarmax 💙

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.