Vaga de Emprego: Analista de Desenv. de Novos Negócios Sr na empresa Vibra Energia

🏢 Empresa: Vibra Energia

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios com foco em Product Owner para fazer parte do time da Vibra. A missão do cargo é ser o dono da visão, do roadmap e da priorização dos produtos digitais (e-commerce, WhatsApp e ferramentas Televendas), traduzindo estratégia comercial em evoluções concretas que gerem conversão, recorrência e rentabilidade. Atua como elo entre Negócio, Tecnologia, Dados e Experiência do Cliente, garantindo que a operação digital entregue resultados mensuráveis e escale com eficiência.

🎯 Responsabilidades

• Identificar oportunidades de crescimento e rentabilização da base de clientes.
• Gerar insights de mercado, clientes e canais para apoiar a tomada de decisão.
• Definir prioridades e alavancas de crescimento da DD.
• Transformar análises em estratégias, planos e recomendações de negócio.
• Atuar de forma integrada com Growth, Performance e Operações para capturar resultados.
• Desenvolver análises avançadas e ciência de dados aplicada à inteligência de negócio.
• Apoiar a priorização de iniciativas com base em impacto e potencial de resultado. 

✅ Requisitos

• Ensino superior em Estatística, Ciência de Dados, Economia, Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA é diferencial.
• Domínio de SQL e Python para análise e ciência de dados.
• Experiência com ferramentas de BI e visualização (Power BI e/ou similares).
• Capacidade de storytelling de dados e construção de recomendações de negócio.
• Conhecimento de indicadores comerciais (volume, margem, aquisição, retenção, churn).
• Modelagem estatística para geração de insights é um diferencial.

Competências Desejadas:

• Visão de negócio e capacidade de conectar dados a estratégia comercial.
• Autonomia e ownership, com iniciativa para propor e conduzir análises.
• Excelente comunicação executiva e habilidade de influenciar decisões.
• Curiosidade, pensamento crítico e orientação a resultado.
• Colaboração em squads multidisciplinares e agilidade organizacional. 

🎁 Informações Adicionais

Conheça nossos benefícios...

• Assistência Médica e Odontológica
• Plano de previdência complementar
• Licença-maternidade de 180 dias
• Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
• Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
• Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares).

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista com Atração de Talentos
4. Entrevista com Gestor(a)
5. Contratação

🏢 Sobre a Vibra Energia

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.