Vaga de Emprego: Analista de Crédito e Cobrança Jr - São Paulo na empresa Vigor Alimentos

🏢 Empresa: Vigor Alimentos

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.

Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.

Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe financeira. Nesta posição, você será responsável pela gestão da carteira de clientes do segmento varejista, garantindo o acompanhamento eficiente dos recebimentos, a redução da inadimplência e a manutenção de um relacionamento saudável com clientes e áreas internas.

Suas principais responsabilidades serão:

• Gerenciar a carteira de clientes do segmento varejista, acompanhando prazos de vencimento e condições comerciais.
• Acompanhar indicadores de cobrança e níveis de inadimplência, sugerindo melhorias e ações corretivas.
• Emitir e controlar boletos, duplicatas e outros documentos financeiros.
• Atuar em conjunto com áreas internas (Comercial, Fiscal e Logística) para solução de pendências.
• Investigar e tratar divergências em pagamentos (preços, tributos, descontos, bonificações, verbas comerciais e devoluções), alinhando soluções com as áreas envolvidas.
• Acompanhar processos de conciliação financeira e aplicação de abatimentos conforme contratos e acordos comerciais.
• Controlar indicadores como inadimplência, aging list e desempenho de recebimento (DSO).
• Manter sistemas e controles internos atualizados, assegurando a precisão das informações financeiras.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins;
• Experiência anterior com cobrança de grandes contas, preferencialmente nos segmentos industrial ou varejista;
• Vivência com sistemas ERP (como SAP);
• Conhecimento intermediário em Excel;

• Local de atuação: Barra Funda - São Paulo/SP. Modelo de trabalho: Híbrido, com 1 dia de home office e 4 dias de trabalho presencial no escritório.

🎁 Informações Adicionais

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Convênio médico e odontológico;

Telemedicina;

Seguro de vida;

Well Hub;

Auxílio farmácia;

Desconto em lojas próprias.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestão
5. Contratação

🏢 Sobre a Vigor Alimentos

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação! 

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco. 

Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.

Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.

Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.

Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.