🏢 Empresa: La Moda

📍 Local: Criciúma - Santa Catarina

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

🎯 Responsabilidades

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Omnichannel Sênior para conduzir e escalar a operação omnichannel de um grupo de moda em forte evolução digital. A posição integra estratégia, operação e experiência do cliente, garantindo excelência na jornada entre os canais físicos e digitais — com foco em eficiência operacional, rentabilidade e satisfação do consumidor, em uma estrutura que reúne lojas próprias e rede de franquias.

É um papel de negócio antes de operação, que responde pela operação e pela receita omnichannel: assegura que a venda originada no digital seja faturada e entregue com fluidez pela malha física, atuando de forma transversal com tecnologia, logística, comercial, customer experience, produtos digitais, planejamento, lojas próprias e franqueados.

Responsabilidades

• Conduzir a operação omnichannel de ponta a ponta, garantindo integração fluida entre e-commerce, lojas próprias, franquias e canais de atendimento.

• Liderar e desenvolver equipe, distribuindo responsabilidades, acompanhando entregas e sustentando o padrão operacional da área.

• Sustentar e evoluir as iniciativas de omnichannel — OMS, ship-from-store, clique & retire, fulfillment distribuído, last mile e trocas e devoluções integradas.

• Responder pelo P&L da operação, equilibrando receita, custo de servir e experiência do cliente.
• Acompanhar e destravar a performance operacional por indicadores como SLA, OTD, NPS, conversão operacional e produtividade logística.
• Estabelecer governança operacional e rituais de acompanhamento que sustentem a tomada de decisão.

• Estruturar processos, automações e uso de inteligência aplicada à eficiência da operação e à experiência do consumidor.

• Acompanhar a gestão de operadores logísticos, fornecedores e parceiros da operação.

• Apoiar a maturidade e a capilaridade do ecossistema omnichannel, ampliando o alcance do digital próprio pela rede física.

• Conduzir e propor iniciativas de evolução da operação e caminhos estratégicos que envolvem a omnicanalidade.

✅ Requisitos

• Experiência prévia em operações omnichannel no varejo, em ambientes que combinam lojas próprias e franquias.

• Conhecimento consolidado das regras de negócio (OMS, atendimento, last mile, e visão de P&L).
• Experiência prévia em gestão de equipe, com capacidade de liderar e desenvolver times.
• Capacidade analítica orientada a dados e indicadores, com forte execução (perfil hands-on).
• Excelente comunicação e articulação entre times de perfis distintos, do chão de loja à mesa estratégica.
• Graduação completa (preferência por exatas: administração, economia, engenharia, sistemas).

Diferenciais

🎁 Informações Adicionais

Informações adicionais: 

🦷 Plano Odontológico (após experiência);

💰 Gratificação por Resultados (PPR);

👗 Desconto nas Marcas;

📚 Bolsa de Estudos;

🙋🏻 Programa de Indicação.

A La Moda

NOSSA HISTÓRIA

O Grupo La Moda é um organismo pulsante criador de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de vendas.

Há 40 anos, transformamos moda em experiência, comportamento e emoção. Fundada em Santa Catarina, a empresa evoluiu de um negócio familiar para um ecossistema de marcas autorais, como Lança Perfume, easy, My Favorite e BO, com presença nacional em 20 lojas próprias e atuação em mais de 3 mil multimarcas. Produzimos mais de 4 milhões de peças por ano e exportamos nossas coleções para 18 países ao redor do mundo.

Somos La Moda. Somos o Futuro! 

NOSSO JEITO LA MODA DE SER

Nascemos para levar emoção à vida das pessoas. Aqui, acreditamos que resultado é consequência de um time que se conectam com esse propósito, em um ambiente que desafia, desenvolve e valoriza.

Somos formados por profissionais que aprendem e ensinam todos os dias, que sonham alto, colaboram, questionam o óbvio e são obcecados pelo nosso cliente.

Valorizamos diferentes histórias, perfis e trajetórias. Criamos um ambiente onde cada pessoa pode crescer, assumir novos desafios e construir sua carreira com autonomia e protagonismo.

POR QUE FAZER PARTE

Hoje, somos mais de mil profissionais que compartilham o mesmo objetivo: construir marcas relevantes e um negócio em constante evolução.

Investimos no desenvolvimento das pessoas, fortalecemos nossa liderança e acreditamos em um ambiente cada vez mais diverso, acessível e conectado com o futuro.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer parte de algo maior, a La Moda pode ser o próximo passo da sua jornada. #VemSerLaModa

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Quem sou eu
3. Entrevista
4. Formalização de Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a La Moda

NOSSA HISTÓRIA

O Grupo La Moda é um organismo pulsante criador de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de vendas.

Há 40 anos, transformamos moda em experiência, comportamento e emoção. Fundada em Santa Catarina, a empresa evoluiu de um negócio familiar para um ecossistema de marcas autorais, como Lança Perfume, easy, My Favorite e BO, com presença nacional em 20 lojas próprias e atuação em mais de 3 mil multimarcas. Produzimos mais de 4 milhões de peças por ano e exportamos nossas coleções para 18 países ao redor do mundo.

Somos La Moda. Somos o Futuro! 

NOSSO JEITO LA MODA DE SER

Nascemos para levar emoção à vida das pessoas. Aqui, acreditamos que resultado é consequência de um time que se conectam com esse propósito, em um ambiente que desafia, desenvolve e valoriza.

Somos formados por profissionais que aprendem e ensinam todos os dias, que sonham alto, colaboram, questionam o óbvio e são obcecados pelo nosso cliente.

Valorizamos diferentes histórias, perfis e trajetórias. Criamos um ambiente onde cada pessoa pode crescer, assumir novos desafios e construir sua carreira com autonomia e protagonismo.

POR QUE FAZER PARTE

Hoje, somos mais de mil profissionais que compartilham o mesmo objetivo: construir marcas relevantes e um negócio em constante evolução.

Investimos no desenvolvimento das pessoas, fortalecemos nossa liderança e acreditamos em um ambiente cada vez mais diverso, acessível e conectado com o futuro.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer parte de algo maior, a La Moda pode ser o próximo passo da sua jornada. #VemSerLaModa

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.