Vaga de Emprego: Analista de Desenvolvimento em Novos Negócios Sênior na empresa Afya

🏢 Empresa: Afya

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 

Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo para trabalhar de forma híbrida na cidade de São Paulo.

Ao assumir o cargo de Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior  na Afya, você irá atuar no desenvolvimento de novos negócios e parcerias estratégicas, identificando oportunidades de expansão, estruturando business cases e conduzindo iniciativas que gerem novas fontes de receita para a Afya.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

🎯 Responsabilidades

• Será responsável por identificar, prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios e parcerias estratégicas, contribuindo para a expansão do ecossistema Afya e geração de novas fontes de receita.
• Irá analisar tendências de mercado, movimentos competitivos e oportunidades de expansão, identificando novos mercados, modelos de negócio e possibilidades de crescimento para a companhia.
• Elaborará business cases e análises de viabilidade para novas iniciativas, avaliando potencial de mercado, retorno, riscos e aderência estratégica ao negócio.

• Conduzir negociações e apoiar a implementação de novos projetos e iniciativas estratégicas, atuando em parceria com as áreas internas envolvidas.
• Atuar de forma próxima às áreas de negócio e demais stakeholders, conectando oportunidades externas às necessidades e estratégias internas da companhia.
• Acompanhar indicadores, resultados e pipeline de oportunidades, garantindo visibilidade sobre a evolução das iniciativas e contribuindo para a tomada de decisão estratégica.

✅ Requisitos

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os

requisitos):

• Graduação completa em Administração, Marketing, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento de Negócios, Estratégia, Parcerias ou áreas relacionadas.
• Experiência na identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios, mercados e parcerias estratégicas.
• Perfil analítico, com capacidade para elaborar business cases, análises de viabilidade e avaliar oportunidades de expansão.
• Boa capacidade de negociação, gestão de projetos e condução de iniciativas estratégicas.
• Excelente comunicação e habilidade para relacionamento e gestão de stakeholders internos e externos.
• Diferencial: experiência nos mercados de Saúde, Tecnologia ou Educação.
• Diferencial: vivência com parcerias estratégicas, inovação, novos modelos de negócio ou relacionamento com indústrias da saúde, healthtechs e sociedades médicas.

🎁 Informações Adicionais

GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

🌞 Para o dia a dia:   

• Vale-alimentação / refeição;  
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);  
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

💰 UP na remuneração:  

• PLR;   
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

• Gympass / Wellhub;  
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
• Plano de Saúde e Odontológico;  
• Seguro de Vida;   
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; 
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
• Academia de idiomas (AIA); 
• Programa de desenvolvimento para líderes; 
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

✍️ Diferencial para Professor Médico: 

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Etapa Atração
4. Etapa com Liderança
5. Etapa Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Afya

O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.