Vaga de Emprego: ANALISTA DE DHO JR (BUSINESS PARTNER) - Astra na empresa Astra

🏢 Empresa: Astra

📍 Local: Jundiaí São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e quer atuar como um elo estratégico entre a área de Gente & Gestão e as lideranças do negócio?

Estamos buscando um(a) Business Partner Junior (Analista de DHO) para integrar nossa equipe e apoiar diretamente a Diretoria de Operações. Sua missão será garantir que as melhores práticas de gestão de pessoas sejam aplicadas de forma consistente, ajudando a construir equipes de alta performance e a fortalecer nossa cultura.

Fazer parte do time Astra significa impulsionar um movimento constante de transformação, com mentalidade ágil e foco no desenvolvimento próprio e dos outros. Valorizamos a comunicação eficaz para colaboração e alinhamento, e demonstramos forte orientação para resultados em nossas ações.

🎯 Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças da Diretoria de Operações;
• Acompanhar a jornada do colaborador desde a integração (onboarding) até as etapas de desenvolvimento e retenção, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional;
• Apoiando processos de avaliação de desempenho e tomada de decisão em gestão de pessoas;
• Conduzir ações de escuta ativa junto às equipes operacionais, com foco na identificação de oportunidades de melhoria do clima organizacional, engajamento e relacionamento interno;
• Atuar no desenvolvimento das lideranças, apoiando ações de capacitação, feedback contínuo e fortalecimento de competências comportamentais e de gestão;
• Trabalhar de forma integrada com os times especialistas de RH (Remuneração, Benefícios, Indicadores, Departamento Pessoal e Atração & Seleção), garantindo a aplicação consistente das políticas, práticas e processos de Pessoas.

✅ Requisitos

Essencial:

• Ensino superior completo ou cursando.
• Excelente comunicação interpessoal e habilidade para construir relacionamentos de confiança com líderes e equipes.
• Capacidade de organização, gestão de prioridades e agilidade para atuar em um ambiente dinâmico.
• Empatia, escuta ativa e postura proativa para identificar problemas e propor soluções.
• Familiaridade com Pacote Office

Diferenciais:

• Vivência anterior em Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário em Excel ou Power BI para análise de indicadores.
• Familiaridade com ambientes industriais ou de operações.

🎁 Informações Adicionais

• Fretado ou vale-transporte.
• Assistência médica.
• Assistência Odontológica.
• Refeição no local.
• Cesta básica ou cartão vale alimentação.
• Grêmio esportivo Astra
• Descontos em produtos da linha Astra.
• Plano de participação nos resultados.
• Astra investe - Plano de Previdência Privada.
• Seguro de vida.
• Programa de qualidade de vida.
• Universidade corporativa.
• Parcerias e descontos com instituições de ensino; escolas de idiomas; academias; centros de estética e lazer.
• Cartão Good Card (convênio com farmácias e supermercados como um cartão de crédito).
• Mental Clean - programa de saúde mental.
• Well hub - antigo Gympass.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista
3. Seleção
4. Contratação

🏢 Sobre a Astra

Uma empresa com mais de 60 anos de história, que cria soluções e desenvolve tecnologias no segmento de materiais para construção.

Queremos ampliar a presença comercial da nossa marca no Brasil e no mundo, e oferecer mais praticidade para a vida das pessoas através de nossos produtos e soluções, sempre de forma ética e responsável.

Ao longo da nossa trajetória, entendemos que o futuro que queremos construir depende do presente. Não basta fazer apenas o necessário, é preciso ir além. Por isso, nossa estratégia segue as práticas ESG e está alinhada aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU.

Fazer parte do time Astra significa: 

· Participar de um movimento constante de transformação.

· Colaborar com o próximo com empatia e respeito.

· Estar disposto a aprender e se desenvolver de forma contínua.

· Ter atitude inovadora e desejar melhorar sempre.

· Gerar resultados com autonomia e responsabilidade.

Nossos Valores

ÉTICA nas relações e na condução dos negócios.

SIMPLICIDADE na estrutura, nos processos e nas relações.

RESPEITO à sociedade como um todo e ao meio ambiente.

PROXIMIDADE com todos os nossos públicos.

SIMPATIA no jeito de ser e agir.

ZELO na preservação do jeito Astra de ser e fazer.

Prêmios e Reconhecimentos 

GPTW - Certificados como um bom lugar para se trabalhar pela Great Place To Work. Também figuramos no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar GPTW - São Paulo e Interior.

Valor 1000 - Somos uma das 1000 maiores empresas brasileiras, segundo o Valor Econômico.

Estadão Empresas Mais - Estamos na lista das 1.500 maiores companhias do país, segundo o Estadão.

RA1000 - Certificados pela excelência no atendimento dos nossos consumidores.

Top Of Mind - Uma das marcas mais lembradas pelos lojistas do segmento.

Programa de Estágio ASTRA

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.