Vaga de Emprego: Analista de Logística Sênior na empresa DPaschoal

📋 Descrição da Vaga

Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado. Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.

🎯 Responsabilidades

• Entender as necessidades de nossos clientes em serviços logísticos, desenvolvendo processos que atendam de maneira correta e assegurem sua satisfação. 

• Integrar as atividades de apoio operacional para os clientes internos e externos. Auxiliando as filiais quanto as tratativas causadas por ineficiência na operação onde afeta a nossos clientes internos os externos. 

• Garantir a rastreabilidade de todo o processo de Devoluções de Clientes. 

• Visitar os Centros de Distribuição, com foco em melhoria contínua, seguindo check-list e realizando planos de ação. 

• Mapear, desenvolver fluxos de processos logísticos e projetos que atendam às necessidades da empresa.

 • Realizar treinamentos com os Auditores de estoque, Assistentes Administrativos e Garantia. 

• Criar processos de organização de Armazém Inteligente, 5S elaborando modelos de operação clean e organizada.

 • Controlar e apurar os indicadores logísticos, auxiliando para o atingimento das metas. 

• Controlar e acompanhar os inventários cíclicos e o estoque em geral.

 • Acompanhar as informações referente a Devolução de Compra/Moroso e Garantia entre áreas de apoio e centros de distribuição.

✅ Requisitos

• Ensino Superior cursando último ou penúltimo ano em Tecnólogo em logística, Engenharia de Produção ou Administração 

• Vivência com logística de Distribuição (Auditoria interna, controle de estoque) 

• Pacote Office Avançado 

• Power BI Intermediário 

• SAP Intermediário • Desejável curso em Mapeamento de Processos

🎁 Informações Adicionais

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação e Vale Refeição
• Vale Transporte
• Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
• Desconto nas Unidades DPaschoal
• Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
• Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente)
• Drive Pass – veículos por assinatura
• Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
• Cesta de Natal
• Kit Escolar para dependentes de 6 a 14 anos
• Previdência Privada – após 1 ano de empresa
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Liderança
4. Carta Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a DPaschoal

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.