Vaga de Emprego: Analista de Marketing de Conteúdo Pleno na empresa Ploomes

🏢 Empresa: Ploomes

📍 Local: São Paulo São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Ploomes é a maior empresa de CRM da América Latina.

Nosso objetivo é centralizar toda a operação comercial possibilitando a visão 360º dos clientes. 🌎

Para isso, desenvolvemos um produto que combina robustez e facilidade de implementação, utilização e manutenção, com vários módulos que vão auxiliar o dia a dia do time comercial.

Acreditamos na autonomia, na força das nossas conexões e na atitude que é a chave para gerar o impacto que queremos no mercado. 👊

Valorizamos um ambiente plural e diverso, por isso, candidaturas de pessoas pretas/negras, mulheres, indígenas, pessoas com deficiências, LGBTQIA+ ou outros grupos minorizados são muito bem vindas!

Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time! 💜

🎯 Responsabilidades

• Criar roteiros para vídeos institucionais, de produto e de redes sociais;
• Produzir artigos e textos otimizados para SEO, com foco em ranqueamento em buscadores tradicionais;
• Criar conteúdo otimizado para GEO (Generative Engine Optimization), pensando em como páginas e textos aparecem em respostas de inteligências artificiais;
• Desenvolver materiais ricos (e-books, guias, whitepapers, checklists) para atração e conversão de leads;
• Colaborar com a assessoria de imprensa para alinhar linguagem, tom de voz e objetivos de comunicações que ajudem a reforçar a imagem da marca;
• Alinhamento com Growth e Produto para criação de conteúdos que aumentem a geração de demanda;
• Acompanhar métricas de desempenho de conteúdo e ajustar a estratégia com base em dados;
• Buscar constantemente atualização sobre tendências de conteúdo, SEO, GEO e uso de IA na comunicação;
• Participar e propor melhorias de processos do time de marketing.

✅ Requisitos

• Experiência prévia em criação de conteúdo, redação publicitária, jornalismo ou marketing de conteúdo;
• Conhecimento sólido em SEO (pesquisa de palavras-chave, otimização on-page, estrutura de conteúdo);
• Experiência prática usando ferramentas de IA (ChatGPT, Claude, Gemini etc.) para apoiar produção de conteúdo, pesquisa ou otimização;
• Boa escrita, com capacidade de adaptar tom de voz a diferentes formatos (vídeo, artigo, e-mail, material rico);
• Organização para tocar múltiplos projetos e prazos ao mesmo tempo;
• Comunicação clara e objetiva, escrita e oral;
• Perfil ágil e focado em resultados.

Diferenciais 🎯

• Experiência com ActiveCampaign ou outras ferramentas de automação de marketing/e-mail marketing;
• Conhecimento em ferramentas de SEO (Semrush, Ahrefs, Google Search Console);
• Experiência com produção ou direção de roteiro para vídeo;
• Vivência anterior em projetos de IA aplicada a marketing ou comunicação.

🎁 Informações Adicionais

• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Zenklub;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Vale Alimentação/Refeição flexíveis (iFood Benefícios);
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Mobilidade;
• Auxílio Creche;
• Plano de saúde pet (Guapeco);
• Day Off de Aniversário.

💜 Modelo de contratação:

• Híbrido, 1x por semana presencial. (Nosso escritório fica em Pinheiros, ZO de São Paulo!)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Raciocínio Lógico
3. Entrevista com Talent
4. Case Técnico
5. Entrevista com Líder
6. Contratação

🏢 Sobre a Ploomes

Muito prazer, somos a Ploomes: a maior empresa de CRM da América Latina! Criamos a primeira plataforma que uniu CRM, automação de processos e geração de propostas e fizemos isso para centralizar toda a operação comercial, do lead gerado à sua conversão e fidelização, nos tornando o único ambiente de trabalho do vendedor e possibilitando a visão 360º de clientes. Prático, né? 🤗

Nós queremos tornar empresas escaláveis e gerenciáveis a partir da orquestração e automação da jornada dos seus clientes. Convidamos você para fazer parte dessa jornada! 💜

Nossa cultura:

Bateu a curiosidade de saber como é trabalhar na Ploo? Dá uma olhada 🧐:

• Paixão pelo Entendimento 🧠: Não basta apenas conhecer o mercado, o produto e os clientes. É necessário mergulhar de cabeça, questionar os fatos, organizar as ideias e compreender que o controle só pode ser alcançado através do entendimento real.
• Foco no Core 🎯: O "Core" representa a essência de qualquer coisa, a razão pela qual algo foi concebido e o objetivo final de tudo aquilo que fazemos. Direcionamos nossas decisões e esforços com base no Core da Ploomes, com destaque à entrega de sucesso e experiência aos nossos clientes;
• Atitude que Gera Impacto 🤘: Sabemos que a atitude é a chave para gerar impacto. Assim, assumimos a responsabilidade pelos nossos erros e agimos de forma proativa para minimizar seus impactos. Acreditamos na autonomia! Concedemos autonomia devido à confiança que temos uns nos outros e, ao mesmo tempo, recebemos essa mesma confiança devido à nossa responsabilidade e habilidade para agir de forma independente;
• Conexão que Transforma 🤝: Nossa cultura é focada em fazer conexões. Fortalecemos nossos vínculos, compartilhamos momentos de diversão e mantemos relações leves e transparentes. Somos claros, objetivos e autênticos, garantindo que a outra pessoa entenda o que queremos comunicar. Através de encantamento, inspiração e energia, proporcionamos uma verdadeira experiência a nossos clientes, parceiros e nossos próprios colaboradores.

Por aqui é assim: Estamos sempre construindo, juntos! 💜

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.