🏢 Empresa: Tecban
📍 Local: São Paulo São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Atuar de forma técnica e consultiva na estruturação, implementação e evolução das soluções da Academia, conduzindo iniciativas de maior complexidade, a fim de apoiar decisões da liderança, influenciar stakeholders e assegurar qualidade metodológica, consistência dos processos e efetividade dos programas de desenvolvimento.
🎯 Responsabilidades
Conduzir diagnósticos, desenhar soluções de aprendizagem e estruturar programas de maior abrangência e complexidade, alinhados às prioridades estratégicas.
Atuar como consultor interno para lideranças e áreas clientes, recomendando caminhos, metodologias, formatos e prioridades de desenvolvimento.
Gerir tecnicamente projetos transversais da Academia, coordenando cronogramas, riscos, stakeholders, fornecedores, indicadores e entregas.
Analisar indicadores, dados de aprendizagem e percepções dos públicos, elaborando diagnósticos e recomendações para evolução dos programas.
Contribuir para a definição e a melhoria de processos, políticas, critérios, ferramentas e governança da área.
Atuar como referência técnica para analistas menos experientes e apoiar a liderança na priorização das demandas da área.
✅ Requisitos
Escolaridade:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos:Educação corporativa, metodologias de aprendizagem, gestão de projetos, indicadores, facilitação, desenho de programas, gestão de stakeholders e gestão de fornecedores.
Competências:Pensamento analítico, visão sistêmica, influência, protagonismo, comunicação consultiva, gestão de prioridades e orientação.
Local de trabalho: Barra Funda-SP / Hibrído.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Carta Oferta
- Contratação
🏢 Sobre a Tecban
Sob o propósito de "Simplificar o presente e tornar o futuro acessível para todos", a Tecban atua no encontro do físico com o digital para gerar eficiência a bancos, varejistas e cooperativas — e facilitar o dia a dia de milhões de brasileiros. Somos responsáveis pela gestão da maior rede independente de autoatendimento do mundo, o Banco24Horas, presente na vida de mais de 160 milhões de pessoas.
Mais do que uma fornecedora, a Tecban é parceira estratégica de diversos setores da economia. No autoatendimento, oferecemos um ecossistema completo — do mini Banco24Horas, que leva serviços financeiros a pequenos comércios e regiões com pouca infraestrutura bancária, ao max Banco24Horas, com transações completas em um só ponto: depósitos sem envelope, saques, recargas de celular e compra de gift cards, passando por soluções de gestão de ATMs como o ATMManager, entre outras. Na vertical de Numerário, entregamos segurança de ponta a ponta com Cofre Inteligente, transporte, custódia e processamento de valores, contribuindo para a otimização do meio circulante no Brasil.
Aqui, você faz parte de um time que transforma tecnologia em conveniência e constrói, hoje, as soluções que aproximam o futuro de todos. Se você quer gerar impacto real na inclusão financeira do país e crescer ao lado de quem é referência em inovação, seu lugar é na Tecban.
Para conhecer mais, acesse o site da Tecban ou visite nossas redes sociais. Mais que perto, presente.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Invista em uma conexão de internet confiável
Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.
2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas
Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.
3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Pessoas lll na Tecban é híbrido.