Vaga de Emprego: Analista de Planejamento Comercial Pleno (Foco em Treinamento Comercial e Rede de Vendas) - Randon Consórcios | Rands na empresa Randoncorp

🏢 Empresa: Randoncorp

📍 Local: Caxias do Sul - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de Planejamento Comercial (Foco em Treinamento Comercial e Rede de Vendas) apaixonado(a) por aprendizagem, capaz de transformar necessidades do negócio em soluções educacionais que gerem impacto real nos resultados. Este profissional atuará desde o diagnóstico das necessidades de treinamento até a facilitação das ações, sendo responsável pela construção de materiais, aplicação de treinamentos e acompanhamento dos indicadores de aprendizagem.

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🎯 Responsabilidades

• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas comerciais e demais stakeholders do negócio;
• Conduzir a implementação e acompanhar programas de capacitação para equipes comerciais, força de vendas e rede de parceiros;
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às estratégias comerciais e aos objetivos de negócio;
• Construir desenvolvimentos que apoiem a disseminação das melhores práticas de vendas, atendimento, negociação e gestão de carteira;
• Monitorar indicadores de treinamento e performance comercial, propondo ações de melhoria contínua;
• Apoiar na facilitação de treinamentos comerciais sejam eles técnicos, comportamentais, produtos, processos e ferramentas de vendas para o público comercial;
• Desenvolver e manter materiais de treinamento e apoio à força comercial, tais como: Apresentações; Apostilas; Playbooks comerciais; Trilhas de aprendizagem; Roteiros para vídeos e treinamentos digitais; Conteúdos EAD e microlearning; Avaliações de conhecimento; Guias rápidos e materiais de apoio à venda.

✅ Requisitos

Obrigatórios:

• Graduação concluída em Administração, Gestão Comercial, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Curso e conhecimento Informática/Pacote Office;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo comerciais;
• Vivência em sala de aula como instrutor (a)/facilitador (a) de treinamentos;
• Conhecimento na elaboração de conteúdos de treinamento;

Desejáveis:

• Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos (Andragogia);
• Experiência em treinamentos comerciais e Design Instrucional;
• Vivência na área comercial;
• Conhecimento na utilização de plataformas LMS;
• Habilidade na utilização de Inteligência Artificial para criação de conteúdos de treinamento;
• Conhecimento em gamificação e microlearning;
• Experiência com indicadores de treinamento e modelos de avaliação como Kirkpatrick.

Competências:

• Organização e planejamento;
• Criatividade;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Adaptabilidade;
• Orientação para resultados;

🎁 Informações Adicionais

Nosso ambiente de trabalho é muito bacana, leve e colaborativo. Contamos com espaços de criação e copa, café e frutas frescas para os momentos de intervalo. O horário de trabalho tem flexibilidade e tudo é ajustado em consenso com a própria equipe. Outra informação importante é que trabalhamos em formato híbrido: 2 dias da semana em home office e 3 dias na sede da empresa.

Durante o processo seletivo, vamos explorar mais sobre remuneração e benefícios, mas saiba que, o que oferecemos é muito interessante: inclui plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, ticket restaurante, prêmio de participação nos resultados, previdência privada, plataforma para estudo de idiomas e cursos/trilhas de aprendizado. Enfim, um universo amplo de coisas boas!

Pesquise por Rands nas redes sociais (@somosrands) e visite nosso site (rands.com.br) para conhecer mais sobre os nossos negócios!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Queremos Te Conhecer!
3. Entrevista Coletiva
4. Análise de Requisitos
5. Entrevista Individual
6. Contratação

🏢 Sobre a Randoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)

Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS 

Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.