Vaga de Emprego: Analista de Planejamento e Controle de Manutenção II na empresa Solar Coca-Cola

🏢 Empresa: Solar Coca-Cola

📍 Local: Fortaleza - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

🎯 Responsabilidades

🎯Como será o seu dia a dia:

• Elaborar e acompanhar planos de manutenção preventiva e preditiva conforme padrões definidos pela coordenação corporativa; 
• Registrar anomalias e alimentar o sistema de gestão de manutenção (SAP PM ou similar) com dados confiáveis e no prazo; 
• Apoiar a padronização de planos entre unidades, identificando desvios e propondo ajustes; 
• Coletar, consolidar e validar indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, OEE, backlog) nas unidades sob sua responsabilidade;
• Elaborar relatórios periódicos e atualizar dashboards em Power BI conforme estrutura definida pela coordenação; 
• Identificar desvios de indicadores e escalar com análise preliminar de causa; 
• Apoiar o acompanhamento de adequações NR-12 e NR-13, verificando o cumprimento de requisitos junto às unidades e fornecedores contratados;
• Registrar e acompanhar pendências de conformidade identificadas em auditorias ou inspeções técnicas;
• Apoiar a execução de projetos de melhoria contínua com foco em redução de custos operacionais e aumento de disponibilidade; 
• Acompanhar cronogramas de paradas programadas e grandes manutenções, reportando status e desvios;
• Dar suporte à elaboração de escopos técnicos para contratação de fornecedores e serviços de manutenção;
• Apoiar o acompanhamento de contratos com fornecedores terceirizados: medição de serviços, verificação de conformidade técnica e registro de ocorrências.

✅ Requisitos

🔎O que você precisa ter:

• Possui graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção, Química ou Automação e Controle; 
• Tem conhecimento básico de indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, OEE) e noção de como se relacionam com resultado operacional; 
• Possui familiaridade com Excel avançado para análise e consolidação de dados;
• Tem experiência em manutenção industrial (execução, planejamento ou inspeção).

🌟Será um diferencial se você:

• Possui pós - graduação nas áreas correlacionadas; 
• Tem habilidade com Power BI para atualização e leitura de dashboards; 
• Tem conhecimento de metodologias de confiabilidade (TPM, RCM, RCA), e fundamentos mecânicos e eletromecânicos; 
• Possui experiência com SAP PM ou outro sistema de gestão de manutenção;
• Tem conhecimento das NR's aplicáveis a máquinas e equipamentos (NR-12, NR-13).

Horário de Trabalho:  08:30 - 12:00 - 13:00 - 18:18  Segunda a sexta

🎁 Informações Adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:

🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

💵Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

📣E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista com o RH
4. Entrevista com o Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a Solar Coca-Cola

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.