Vaga de Emprego: Analista de Planejamento e Orçamento Pleno na empresa SLC Agrícola

🏢 Empresa: SLC Agrícola

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Buscamos Analista de Planejamento e Orçamento Pleno, que será responsável por executar as atividades de fechamento mensal do custo de produção gerencial, análise geral das contas previstas x realizadas, gestão do PDCA (ferramenta para gestão de custos), conferência das informações, montagem de indicadores de retorno das Unidades. Elaboração do orçamento de custeios das unidades e apoio na gestão de custos. Também executara as atividades de gestão orçamentária do CAPEX, bem como seus acompanhamentos.

🎯 Responsabilidades

• Elaboração orçamentária e gestão do custo de produção;
• Fechamento do custo gerencial de produção das unidades;
• Gestão do PDCA (montagem de indicadores de retorno das unidades);
• Condução de apresentação de indicadores em teleconferências das unidades e acompanhamento dos custos de produção;
• Acompanhamento do CAPEX da empresa;

✅ Requisitos

• Ensino Superior concluído em Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas afins;
• Experiência na construção orçamentária dos custos de produção (fixos e variáveis);
• Domínio nas ferramentas do Pacote Office (Excel avançado);
• Desejável conhecimento no SAP;
• Disponibilidade para viagens;
• Conhecimento para desenvolvimento de atividades em IA.

🎁 Informações Adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
• O(A) gestor(a) atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação;
• Ter no mínimo 1 ano de empresa e 6 meses da última movimentação.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Wellhub;
• Zenklub;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Excel
3. Avaliação Perfil
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor(a)
6. Contratação

🏢 Sobre a SLC Agrícola

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.