Vaga de Emprego: Analista de Planejamento Pl (Abastecimento) na empresa Grupo Tigre

📋 Descrição da Vaga

A área de S&OP é responsável por avaliar o Planejamento de Demanda e Operações do curto, médio e longo prazo a fim de garantir o equilíbrio dos estoques e maximização do nível de serviço para os nossos clientes. O profissional será responsável por garantir o alinhamento da cadeia Logística de abastecimento, programação e recebimento das transferências entre Centros Operacionais, realizar a gestão de atendimento dos Centros e mix definidos, buscar melhorias e boas prática de gestão de Planejamento das Distribuições entre Filiais e realizar os alinhamentos com as operações Logísticas nos Centros de Distribuição.

🎯 Responsabilidades

· Assegurar o atendimento e disponibilidade dos estoques nos Centros de Distribuição via processo de DRP.

· Gestão de prazos de atendimento nos legados para os Centros/Processo/materiais definidos de sua carteira de atendimento.

· Criação e gestão de Pedidos / Remessa de Transferências.

· Atuar em projetos de melhoria e implementações de ferramentas e CD’s na área de Planejamento de Distribuição.

· Desenvolver, atualizar e acompanhar os Indicadores de Transferências no Power BI.

· Realizar um balanceamento entre os estoques nos Centros de Distribuição conforme tipo de material.

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios

· Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharia de Produção, Administração ou Logística.

· Experiência com PCP (Planejamento e Controle da Produção) e/ou DRP (Planejamento de Distribuição).

· Office avançado, com domínio de Excel para análises e gestão de dados.

· Conhecimento em SAP (PP, MM)

Requisitos Desejáveis

· Conhecimento em SAP (APO/IBP).

· Conhecimento em Power BI.

· Pós-graduação em Supply Chain, Logística ou Planejamento.

· Espanhol intermediário.

🎁 Informações Adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor e BP
4. Entrevista com Gerente
5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Tigre

Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.

Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.

Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.

Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.

É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.

Grupo Tigre. Soluções pra vida.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.