🏢 Empresa: Globo
📍 Local: Rio de Janeiro Rio de Janeiro
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.
Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.
Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.
Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.
Sobre a área:
A área de Gestão de Elenco negocia a participação e o cachê dos talentos nos projetos comerciais Globo. Agora, estamos expandindo para uma nova vertical: Esportes — um projeto para construir do zero com relacionamentos estratégicos.
🎯 Responsabilidades
Como será seu dia a dia:
- Estruturar e implementar a vertical de Esportes dentro da área de Gestão de Elenco, atualmente inexistente;
- Criar e desenhar fluxos e processos específicos para a nova vertical;
- Construir relacionamento estratégico com a área de Gestão de elenco do Esporte;
- Modelar e precificar cachês de talentos esportivos conforme os formatos de entregas comerciais;
- Definir condições comerciais adequadas à realidade e às particularidades da vertical de Esportes, assegurando viabilidade da participação dos talentos.
✅ Requisitos
Do que você precisa:
- Ensino superior completo em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em gestão de elenco, gestão de talentos, mercado publicitário ou entretenimento;
- Vivência em negociação comercial, de preferência envolvendo cachês, direitos de imagem ou contratos com talentos/celebridades;
- Desejável, experiência prévia no mercado esportivo (agentes, empresários, federações, clubes ou atletas) — desejável, dado o foco na nova vertical;
- Vivência em estruturação de processos e fluxos novos (montagem de área/vertical do zero);
- Familiaridade com formatos de entregas comerciais (merchandising, patrocínio, testemunhal, ações especiais, etc.);
- Conhecimento do mercado publicitário e de noções de precificação e modelagem de cachês.
Conhecimentos que te destacam:
- Passagem por emissoras, plataformas de streaming ou veículos com forte pauta esportiva;
- Participação em estruturação ou lançamento de novas áreas/verticais de negócio em outras empresas;
- Familiaridade com o ecossistema de patrocínio esportivo e ativação de marcas no esporte
- Conhecimento de mercado de gestão de talentos esportivos;
- Paixão por esporte.
🎁 Informações Adicionais
Por que vir para Globo:
Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.
Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo
Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes:
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Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo.
Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: https://vempraglobo.g.globo/files/politica_de_privacidade.pdf
Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-Papo com RH
- Bate-papo com o Gestor
- Avaliação Técnica
- Análise Final
- Contratação
🏢 Sobre a Globo
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.
Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.
Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Quer fazer parte dessa transformação também?
#VemPraGlobo ;)
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Produtos Publicitários Sênior | Gestão de Elenco na Globo é híbrido.