Vaga de Emprego: Analista de RH Sênior | Atração de Talentos na empresa Vagas Sigilosas

🏢 Empresa: Vagas Sigilosas

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos uma empresa onde a Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para nós. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Venha trabalhar conosco!

🎯 Responsabilidades

Objetivo do Cargo:

Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.
• Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.
• Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições.
• Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.
• Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.
• Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.
• Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão. 
• Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;
• Inglês avançado

Requisitos Diferenciais:

• Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.
• Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.

🎁 Informações Adicionais

Veja o que oferecemos para você:

•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

•      Outros: Benefícios exclusivos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista com o Gestor
4. Painel
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.