Vaga de Emprego: Analista de RH Sênior (Foco em R&S) na empresa Tgestiona Logística

🏢 Empresa: Tgestiona Logística

📍 Local: Mauá - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar na TGestiona com forte sinergia junto às demais frentes de Recursos Humanos, assumindo o protagonismo no nosso principal pilar de entrada: o Recrutamento & Seleção (R&S).

Acreditamos que o recrutamento vai muito além do preenchimento de vagas: ele é a primeira e mais crucial experiência de boas-vindas do talento na empresa. Por isso, este papel é o ponto de partida do nosso compromisso com a marca empregadora e com a jornada do colaborador, garantindo um processo seletivo ágil, dinâmico, humanizado, orientado a dados existentes que temos.

🎯 Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, de todos os níveis, do alinhamento de perfil até a proposta e onboarding;
• Utilizar técnicas de R&S com perguntas e testes desenvolvidos de acordo com a área ou situações recorrentes;
• Ter autonomia no processo;
• Atuar como ponto focal de RH junto aos gestores de áreas, orientando sobre tendências de mercado, remuneração, alinhamento de expectativas e eficiência de processos no geral;
• Colaborar ativamente em iniciativas de atração de marca empregadora, participando de feiras, eventos, estratégias de redes sociais e fortalecendo nossa proposta de valor ao colaborador;
• Garantir que as práticas de atração e seleção promovam um ambiente inclusivo e livre de vieses em todas as etapas;
• Manter um fluxo com acompanhamento rígido com as áreas;
• Recrutamento interno;
• Monitorar e criar indicadores/relatórios de R&S para acompanhamento interno e externo para embasar decisões orientadas a dados;
• Atuação em comunicação e procura de novas parcerias;
• Apoiar em eventos gerais da empresa e demandas generalistas de RH. 

✅ Requisitos

O que buscamos?
Experiência Sólida: Vivência consistente em processos seletivos de ponta a ponta, preferencialmente em empresas com grande volume de vagas, consultorias e comunicação.

Visão de Negócio: Forte capacidade de consultoria interna, escuta ativa e relacionamento com gestores.

Orientação a Dados: Facilidade para trabalhar com métricas e relatórios.

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Será um diferencial: Espanhol básico/intermediário e conhecimento básico em contratos/SAP.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:
VT
VA/VR (932,00)
Fretado
PLR
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Parcerias com instituições de ensino
SESC
Plano de Carreira

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a Tgestiona Logística

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.