Vaga de Emprego: Analista de RH na empresa SolarGrid

🏢 Empresa: SolarGrid

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer parte do nosso time!

🎯 Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento de ponta a ponta para a Matriz e as obras, incluindo alinhamento de perfil com os gestores, divulgação, triagem, entrevistas por competências e devolutivas aos candidatos e processo admissional inicial;
• Apoiar o planejamento e a execução dos treinamentos, do programa de integração de novos colaboradores e das ações de desenvolvimento de lideranças;
• Acompanhar e apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e os planos de ação;
• Planejar e organizar ações de engajamento, reconhecimento e qualidade de vida, além do calendário de eventos internos;
• Apoiar a elaboração e a divulgação das políticas internas e produzir conteúdo para os canais de comunicação, garantindo que as informações cheguem a todos os colaboradores, inclusive aos das obras;
• Elaborar relatórios e dashboards com os principais indicadores da área.

✅ Requisitos

• Superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
• Vivência nas atividades listadas acima;
• Excel/Google Planilhas em nível intermediário;
• Boa comunicação, organização e disponibilidade para visitar as obras;
• Experiência com ATS (Gupy ou similar), Canva;
  
• Diferencial: Uso de IA.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a SolarGrid

Na SolarGrid, acreditamos no poder da transformação.

Somos pessoas inquietas, movidas pela vontade de resolver desafios reais: o alto custo da energia, a escassez de recursos e o futuro que queremos construir juntos.

Aqui, unimos idealismo e prática. Não ficamos apenas no discurso, decidimos agir. Criamos soluções de energia que fazem sentido porque são boas para o planeta, para você, para o seu bolso e para as próximas gerações.

Trabalhar na SolarGrid é fazer parte de uma comunidade que valoriza impacto positivo, inovação e colaboração. É saber que cada projeto entregue deixa um legado de sustentabilidade e abre caminho para um futuro mais acessível e justo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.