Vaga de Emprego: Analista de Suprimentos na empresa Casa dos Ventos

🏢 Empresa: Casa dos Ventos

📍 Local: Fortaleza Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um Analista de Suprimentos que irá conduzir de forma autônoma e estratégica os processos de contratação de materiais e serviços relacionados à implantação de projetos CAPEX, garantindo competitividade, qualidade, compliance, mitigação de riscos, atendimento aos cronogramas dos projetos e geração de valor para o negócio.

🎯 Responsabilidades

• Conduzir processos de contratação de materiais e serviços estratégicos, como CAPEX de média e alta complexidade, de forma end-to-end, desde o entendimento da demanda até a emissão do pedido e/ou formalização contratual.
• Atuar na contratação de diferentes categorias de serviços relacionados à implantação de projetos, incluindo serviços de engenharia, projetos e estudos técnicos, obras civis, construção e montagem, serviços ambientais, consultorias especializadas, comissionamento, mobilização e demais serviços necessários à execução dos projetos.
• Realizar análise crítica dos escopos e documentos técnicos recebidos, atuando junto às áreas requisitantes para garantir clareza, competitividade e condições adequadas para realização dos processos de contratação.
• Desenvolver estratégias de sourcing considerando características da demanda, criticidade, mercado fornecedor, prazo, riscos, modelo de contratação e impacto no cronograma do projeto.
• Conduzir processos competitivos de RFI, RFQ e RFP, garantindo isonomia entre fornecedores, rastreabilidade das decisões e aderência às políticas e procedimentos internos.
• Prospectar, desenvolver e ampliar a base de fornecedores, buscando alternativas de mercado e maior competitividade para as categorias sob sua responsabilidade.
• Realizar análise e equalização comercial das propostas em conjunto com as áreas técnicas, garantindo adequada comparação das condições apresentadas pelos fornecedores.
• Elaborar mapas comerciais, análises comparativas, cenários de negociação e recomendações para tomada de decisão.
• Liderar negociações comerciais de alta complexidade e/ou relevância financeira, buscando otimização de preços, prazos, condições de pagamento, reajustes, garantias, responsabilidades e demais condições comerciais e contratuais.
• Avaliar o custo total da contratação e identificar oportunidades de saving, cost avoidance e demais ganhos para o negócio.
• Atuar de forma integrada com Engenharia, Implantação, Meio Ambiente, Jurídico, Compliance, Fiscal, Financeiro e demais áreas envolvidas nos processos de contratação.
• Apoiar a definição e negociação das principais condições comerciais dos contratos, identificando e mitigando riscos relacionados à contratação.
• Gerenciar simultaneamente diferentes processos de contratação, estabelecendo prioridades de acordo com a criticidade e os cronogramas dos projetos.
• Acompanhar processos críticos até sua conclusão, atuando de forma proativa na resolução de pendências e na antecipação de riscos que possam impactar os projetos.
• Garantir organização, documentação, governança e rastreabilidade dos processos para atendimento às políticas internas, compliance e auditorias.
• Acompanhar indicadores da carteira sob sua responsabilidade, contribuindo para o atingimento das metas de SLA, saving e performance de Suprimentos.
• Atuar como referência técnica dentro da equipe, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento de profissionais do time.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Suprimentos, Procurement ou Strategic Sourcing.
• Experiência na contratação de materiais e serviços de média e alta complexidade.
• Experiência em negociações comerciais de alto valor e/ou relevância estratégica.
• Conhecimento de processos de concorrência, RFP/RFQ, equalização comercial e Strategic Sourcing.
• Capacidade de análise de propostas técnicas e comerciais.
• Conhecimento de conceitos de TCO, saving e cost avoidance.
• Conhecimento das ferramentas Google e ferramentas de análise de dados, como Power BI ou Tableau.
• Conhecimento de ERP/SAP, Ariba ou Coupa será considerado diferencial.

🎁 Informações Adicionais

Vantagens para você

• Pacote de benefícios competitivos;
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação inicial de CVs pelo Gestor
3. Entrevista com Time de Pessoas
4. Entrevista com Gestão
5. Contratação

🏢 Sobre a Casa dos Ventos

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 

Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.