🏢 Empresa: GRUPO S2

Logo GRUPO S2

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.

Grupo S2.

Existimos para marcar histórias

🎯 Responsabilidades

  • Apoiar o Gerente de G&G BP na execução das ações de pessoas alinhadas à estratégia do negócio.
  • Realizar análises de indicadores de gente (turnover, engajamento, headcount, absenteísmo, etc.) e propor recomendações.
  • Apoiar líderes em processos de gestão de desempenho, feedbacks e identificação de talentos.
  • Conduzir processos seletivos em parceria com áreas clientes, garantindo SLA e experiência positiva do candidato.
  • Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e cultura organizacional.
  • Participar da implementação de projetos de mudança e melhorias em processos de RH.
  • Elaborar relatórios, apresentações e materiais de suporte para lideranças.
  • Atuar como ponto de contato para dúvidas e necessidades das áreas clientes, garantindo fluidez nos processos de RH.

✅ Requisitos

Ensino Superior completo em Administração ou Engenharia de Produção.

Desejável experiência prévia como Business Partner (BP).

Perfil com facilidade com análise e interpretação de dados.

🎁 Informações Adicionais

Informações adicionais sobre a vaga: 

📍 Local de trabalho: Barra da Tijuca – RJ (Hibrido 3x presencial / 2x home office) 

🔄 Recrutamento externo: Vaga aberta para candidatos(as) externos. 

Benefícios oferecidos: 

🎂 Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial; 

🏡 Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para o seu home office; 

🧠 Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo; 

🚍 Vale Transporte: benefício opcional para apoiar seu deslocamento diário; 

🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 53,00 por dia para você se alimentar bem; 

💪 Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, estúdios e diversas atividades físicas para manter a saúde em dia; 

💊 Descontos em Medicamentos: Economize em farmácias parceiras com descontos através do APP Pluxee; 

🩺 Convênio com a Bradesco Saúde e Amil Dental: Adesão opcional com condições especiais, extensivo à família; 

✈️ On Happy: Plataforma de experiências e viagens com condições especiais para colaboradores e familiares; 

🎓 Descontos em Cursos: Parcerias com plataformas e instituições de educação como o Descomplica, Ânima Educação, FGV e Open English; 

👗 Desconto de 50% nas nossas marcas: Todo mês você pode comprar peças da Cantão, Redley e Kenner para garantir aquele estilo;  

🛡 Seguro de Vida: Proteção financeira para você em caso de imprevistos. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Entrevista com Gente e Gestão
  3. Entrevista com Gestor(a)
  4. Entrevista com Diretor
  5. Envio de Proposta
  6. Processo admissional
  7. Contratação

🏢 Sobre a GRUPO S2

Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.

Grupo S2. Existimos para marcar histórias.


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Analista RH Business Partner SR na GRUPO S2 é híbrido.

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