Vaga de Emprego: Assistente de Departamento Pessoal Sênior na empresa BAP Condomínios e Imóveis

🏢 Empresa: BAP Condomínios e Imóveis

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A BAP é uma administradora de condomínios e imóveis com mais de 50 anos de história no Rio de Janeiro. Somos presentes, transparentes e diferentes, e é exatamente isso que buscamos em quem chega aqui.

Estamos em busca de um(a) profissional experiente, analítico(a) e com domínio técnico de cálculos trabalhistas para integrar nosso time de Cálculos, dentro do Departamento Pessoal Condominial.

Nosso DP funciona como um BPO: somos responsáveis pela gestão de pessoal dos condomínios administrados pela BAP, uma carteira com mais de 400 clientes. No time de Cálculos, você vai processar e conferir folhas de pagamento, férias e rescisões, garantindo que cada valor esteja correto, dentro do prazo e de acordo com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis. Aqui, cada cálculo preciso evita passivo trabalhista para o condomínio e reforça a confiança do síndico na BAP.

Se você é detalhista, tem segurança para lidar com cálculos complexos e possui senso de dono sobre prazos e qualidade das entregas, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

• Processar e conferir folhas de pagamento de uma carteira de condomínios, garantindo a precisão dos valores e o cumprimento dos prazos de fechamento;
• Calcular férias e rescisões contratuais em todas as modalidades, incluindo médias, reflexos e verbas indenizatórias, assegurando conformidade com a CLT e as convenções coletivas;
• Aplicar reajustes salariais, pisos e benefícios previstos em convenções coletivas, mantendo a carteira atualizada a cada nova CCT;
• Revisar cálculos realizados por outros assistentes do time, identificando inconsistências antes da entrega ao cliente;
• Esclarecer dúvidas de síndicos e gerentes de condomínio sobre valores de folha, férias e rescisões, traduzindo regras trabalhistas de forma clara para quem não é da área;
• Apoiar a melhoria e a padronização dos processos de cálculo do time, propondo controles que reduzam retrabalho e risco de erro.

✅ Requisitos

Obrigatórios:

• Experiência sólida com cálculos de folha de pagamento, férias e rescisão
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, INSS, FGTS e IRRF)
• Experiência na aplicação de convenções coletivas de trabalho
• Ensino médio completo ou ensino superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Desejáveis:

• Experiência em escritório de contabilidade, BPO de folha ou atendimento a múltiplos clientes
• Experiência com folha de pagamento de condomínios
• Conhecimento dos sistemas Alterdata ou Nasajon

🎁 Informações Adicionais

• Plano de saúde Amil (com coparticipação) e Plano Odontológico Amil (totalmente gratuito para você);
• Bônus por Desempenho anual, conforme política vigente;
  
• Acesso ao Wellhub (antigo Gympass) para você manter a rotina de exercícios;
• Após o período de experiência, 1 dia de home office por semana, conforme politica vigente;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Auxílio Alimentação Flexível de R$ 31,50 por dia útil;
• Vale-transporte conforme legislação;
• Seguro de Vida Coletivo para sua tranquilidade;
• Convênio SESC;
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade estendida para 180 dias e licença-paternidade estendida para 20 dias.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gente e Performance
3. Entrevista Técnica
4. Contratação

🏢 Sobre a BAP Condomínios e Imóveis

Há mais de cinco décadas, a BAP atua na administração de condomínios e imóveis e faz parte da rotina de milhares de pessoas no Rio de Janeiro. Acompanhamos assembleias, apoiamos síndicos em decisões difíceis, orientamos proprietários, resolvemos questões do dia a dia e ajudamos condomínios a funcionarem melhor.

Ao longo desse tempo, muita coisa mudou. A tecnologia evoluiu, as exigências aumentaram e a forma de administrar condomínios se transformou. Nós também mudamos. Investimos em inovação, ampliamos nossos serviços e desenvolvemos ferramentas que tornam a gestão mais simples, transparente e acessível.

Mas existe algo que permanece igual desde o início: acreditamos que confiança se conquista estando presente.

Por isso, valorizamos relações próximas, comunicação clara e uma atuação responsável em cada detalhe. Estamos ao lado dos nossos clientes para encontrar soluções, antecipar necessidades e oferecer suporte quando ele realmente faz diferença.

Hoje, reunimos especialistas em gestão condominial, administração de imóveis, departamento pessoal, consultoria tributária e atendimento ao cliente para cuidar de cada etapa da operação com segurança e eficiência. Ao mesmo tempo, seguimos buscando novas formas de fazer melhor, porque entendemos que inovação só faz sentido quando melhora a vida das pessoas.

Mais do que administrar patrimônios, administramos relações construídas ao longo do tempo. E é essa combinação entre experiência, transparência e vontade de fazer diferente que continua guiando a nossa história.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.