Vaga de Emprego: Assistente de Saúde Ocupacional (Segurança do trabalho) na empresa Vagas Unimed do Brasil

🏢 Empresa: Vagas Unimed do Brasil

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

🎯 Responsabilidades

Quem buscamos: profissional comprometido, disciplinado e focado em entregas de alto padrão, esta vaga é para quem deseja trabalhar de forma séria, assume a responsabilidade pelas suas tarefas e entende a relevância da saúde ocupacional para a rotina dos nossos clientes e seus colaboradores.

Responsabilidades e atribuições: 

• Parametrizar GHE, Riscos e suas características (medições, fontes geradoras, agravos à saúde, fatores de riscos, matriz de riscos, EPI, EPC, Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial) com base no levantamento ambiental (check list).
• Parametrizar Exames Ocupacionais necessários com base na conduta médica Interna e das Normas Regulamentadoras.
• Cadastrar responsáveis médicos e técnicos pelos programas de Saúde Ocupacional e realizar o vínculo nas empresas de suas responsabilidades.
• Elaborar os programas e laudos para encaminhamento da assinatura do técnico ou engenheiro de acordo com as parametrizações realizadas.
• Acompanhar a implementação de novos clientes, seguindo os procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa.
• Atender aos chamados das demandas dos clientes solicitadas diariamente pelo Portal do Cliente SOU (Maestro) no SLA estabelecido e expectativa do cliente.
• Atender as solicitações internas entre equipes, relacionadas às demandas que afetam diretamente o atendimento na rede credenciada.
• Cadastrar novos cargos, setores e GHE das empresas clientes, bem como vincular seus colaboradores nos riscos e exames pertinentes aos cargos quando solicitados.
• Oferecer suporte contínuo aos clientes no que tange a parametrizações GHE, Riscos e Exames e além, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma eficiente e oportuna.
• Providenciar correções de parametrizações de riscos ocupacionais para geração ou reprocessamento dos eventos S2240 do eSocial para que o cliente possa fazer o envio no prazo estabelecido pelo governo e evitar a penalidades.
• Sanar dúvidas, resolver problemas e oferecer orientação técnica aos clientes sempre que necessário de forma satisfatória.
• Organizar, participar e elaborar a ATA da reunião.
• Atualizar e manter organizadas planilhas de informações e controles da área;
• Dar assistência para os clientes por meio de formatação e manutenção de dados para emissão de relatórios de controles e dashboards.

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações: 

• Formação ou em andamento em Técnico de Segurança do Trabalho.
• Excel intermediário.
• Experiência com interpretação de check list de visitas técnicas, parametrizações de GHE, Riscos e suas classificações, medições e Exames especificamente no sistema SOC.
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será um diferencial:

• Curso superior ou cursando.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Formato de trabalho: Híbrido

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gestão de Pessoas
3. Entrevista com Liderança
4. Carta proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Vagas Unimed do Brasil

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 



Nossas competências comportamentais 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.