Vaga de Emprego: Banco de talentos Coordenadora Comercial na empresa Recrutamento

🏢 Empresa: Recrutamento

📍 Local: Florianópolis - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais, gestão de metas e resultados, acompanhamento das equipes de forma presencial e online, além de elevar o nível dos processos realizados nas clínicas sob sua responsabilidade.

Analisar estratégias de vendas, acompanhar concorrência, elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a diretoria na tomada de decisão a fim de atender os resultados previstos, alavancando vendas.

É essencial que tenha habilidades de liderança, comunicação comercial criando conscientização da marca, influenciar atitudes e comportamentos, e, finalmente, impulsionar as vendas.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades do cargo

• Direcionar a unidade de acordo com a missão, visão, valores e demais diretrizes da companhia, padrão de loja, apresentação dos profissionais, comportamentos desejados, e outras situações que devem seguir um padrão;
• Mensurar e acompanhar indicadores de resultados ajudando as unidades a alavancar vendas / revendas e desenvolvendo estratégias de negócios para atingimento e superação das metas estabelecidas pela empresa;
• Efetuar visitas presenciais e comunicação online nas unidades de sua responsabilidade, para acompanhamento da equipe e auxiliar no atingimento de metas;
• Levantar as necessidades das unidades de sua regional e direcionar às áreas responsáveis, para que possam dar seguimento na resolução de problemas;
• Realizar todos os processos relacionados a gestão de pessoas: contratação, acompanhamento, desenvolvimento, aplicação de feedbacks, controle da jornada de trabalho e ponto eletrônico, dúvidas relacionadas a benefícios, legislação trabalhista e etc;
• Replicar treinamentos corporativos para as unidades;
• Alimentar a equipe de marketing e a gerência de operações com informações relevantes para elaboração de ações

✅ Requisitos

Requisitos e habilidades

• Ensino Superior completo, desejável pós-graduação em áreas relacionadas ou MBA;
• Experiência na gestão comercial de quatro ou mais clínicas/ lojas ou unidades;
• Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel
• Disponibilidade para viagens semanais

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista RH
4. Avaliação Prática
5. Entrevista com Gestor
6. Carta Proposta
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.