🏢 Empresa: Aeris Energy
📍 Local: Caucaia - Ceará
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Coordenador de Recursos Humanos com atuação direcionada ao subssistema de Departamento de Pessoal.
🎯 Responsabilidades
- Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Gerência, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela organização buscando melhores práticas que estejam alinhadas ao mercado e planejamento estratégico da Aeris.
- Elaborar a estratégia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, adotando medidas que conversem com a cultura da Aeris e preparem os funcionários tanto para fazer bem aquilo pro qual foram contratados quanto para atender as demandas do futuro da empresa.
- Elaborar a estratégia de Gestão de Administração de pessoal da Aeris, adotando medidas conectadas com as negociações sindicais e práticas de mercado.
- Acompanhar indicadores de Recursos Humanos associados ao subssistema de administração de pessoal, analisando cada situação, em conjunto com as áreas de negócio propondo ações para melhorias e atingimento de metas.
- Elaborar estratégias de folha de pagamento para atendimento da legislação trabalhista vigente buscando manter um bom relacionamento com os órgãos de fiscalização e sindicatos.
- Monitorar o orçamento aprovado buscando alternativas que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da Aeris.
- Desenhar junto a Gerência e ao time de analista, plano de melhorias para os processos do subsistemas de administração de pessoal.
✅ Requisitos
Indispensável:
- Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Controle e Automação, Engenharia de Energias Renováveis, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Psicologia, Recursos Humanos e Serviço Social;
- Inglês Intermediário;
- Orçamento Matricial (OBZ / GMD / SEB);
- Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.).
Desejável:
- Experiência com sistemas de Gestão (SAP e Senior);
- Conhecimento em auditorias de folha de pagamento;
🎁 Informações Adicionais
O que oferecemos a você:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Total Pass
- Vale Alimentação;
- Refeição - Restaurante Próprio;
- Seguro de Vida;
- Transporte (Rota Própria);
- Subsídio Escolar;
- Participação nos resultados (PLR);
- Licença Maternidade estendida;
- Licença Paternidade estendida;
- Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
- Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
- Kit natalino.
Programas e Parcerias:
- Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
- Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
- Parceria com AECIPP;
Se você é funcionário Aeris Energy:
- Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Teste de Inglês
- Entrevista com Time de Gente
- Entrevista com o Gestor da Área
- Comitê de Gente
- Verificação OEA
- Dados pré-contratação
- Contratação
🏢 Sobre a Aeris Energy
#VEMSERTÃOAERIS
Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?
Na Aeris, o que nos move é a força do vento e a certeza de que podemos transformá-lo em energia limpa para o mundo. Somos líderes na fabricação de pás eólicas no Brasil, atuando com excelência industrial, inovação contínua e compromisso com a sustentabilidade.
Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito! Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.
Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo! Vem ser tão Aeris!
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa
O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.
2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico
Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.
3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Coordenador de Recursos Humanos - DEPARTAMENTO DE PESSOAL na Aeris Energy é híbrido.