Vaga de Emprego: Banco de Talentos - Financeiro na empresa BAP Condomínios e Imóveis

🏢 Empresa: BAP Condomínios e Imóveis

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Bap é uma administradora de condomínios e imóveis com mais de 50 anos de história no Rio de Janeiro. Somos presentes, transparentes e diferentes, e é exatamente isso que buscamos em quem chega aqui.

Estamos formando um Banco de Talentos para profissionais organizados(as), analíticos(as) e com forte senso de responsabilidade com prazos para futuras oportunidades na área Financeira, em posições que vão de Assistente Júnior a Analista Sênior.

Nosso time financeiro atua no modelo BPO, cuidando da gestão financeira de diversos condomínios e clientes que confiam na Bap para manter suas contas em ordem. A área é organizada em quatro frentes: Contas a Pagar, Fiscal, Tesouraria e Faturamento. É um ambiente dinâmico, com alto volume de operações e grande impacto na tranquilidade de quem mora e trabalha nos condomínios que administramos.

Se você é atento(a) aos detalhes, comprometido(a) com resultados e possui visão de processo e vontade de crescer, cadastre-se no nosso Banco de Talentos! Assim que surgir uma oportunidade compatível com o seu perfil, entraremos em contato.

🎯 Responsabilidades

• Lançar, conferir e agendar pagamentos de boletos, notas fiscais e demais documentos, garantindo que as contas dos condomínios sejam quitadas corretamente e dentro do prazo;
• Apurar e conferir retenções e tributos sobre notas fiscais de serviços, emitindo as guias necessárias para assegurar a conformidade fiscal dos clientes;
• Realizar conciliações bancárias e acompanhar o fluxo de caixa, mantendo saldos e movimentações financeiras íntegros e atualizados;
• Emitir notas fiscais e documentos de cobrança, conferindo valores faturados para evitar divergências e retrabalho;
• Atender síndicos, fornecedores e áreas internas, esclarecendo dúvidas financeiras para fortalecer a confiança e o relacionamento com os clientes;
• Analisar indicadores e propor melhorias nos processos da área, contribuindo para mais eficiência e qualidade nas entregas (posições de Analista).

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas afins;
• Experiência em rotinas de Contas a Pagar, Fiscal, Tesouraria ou Faturamento, compatível com o nível da posição;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (PROCV, tabela dinâmica, filtros e fórmulas condicionais);
• Familiaridade com sistemas financeiros ou ERPs;
• Disponibilidade para trabalho presencial ou híbrido no Rio de Janeiro.

Diferenciais

• Experiência em administradora de condomínios, BPO financeiro ou escritório de contabilidade;
• Conhecimento em retenções tributárias sobre serviços (ISS, INSS, IR, PIS, COFINS e CSLL);
• Fluência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial (como ChatGPT, Claude ou Gemini) para otimizar rotinas, análises e automação de tarefas;
• Boa comunicação e facilidade no relacionamento com clientes;
• Organização e facilidade para lidar com alto volume de demandas.

🎁 Informações Adicionais

• Plano de saúde Amil (com coparticipação) e Plano Odontológico Amil (totalmente gratuito para você);
• Acesso ao Wellhub (antigo Gympass) para você manter a rotina de exercícios;
• Após o período de experiência, 1 dia de home office por semana;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Auxílio Alimentação Flexível de R$ 31,50 por dia útil;
• Vale-transporte conforme legislação;
• Seguro de Vida Coletivo para sua tranquilidade;
• Convênio SESC;
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade estendida para 180 dias e licença-paternidade estendida para 20 dias.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gente e Performance
3. Entrevista Técnica
4. Contratação

🏢 Sobre a BAP Condomínios e Imóveis

Há mais de cinco décadas, a BAP atua na administração de condomínios e imóveis e faz parte da rotina de milhares de pessoas no Rio de Janeiro. Acompanhamos assembleias, apoiamos síndicos em decisões difíceis, orientamos proprietários, resolvemos questões do dia a dia e ajudamos condomínios a funcionarem melhor.

Ao longo desse tempo, muita coisa mudou. A tecnologia evoluiu, as exigências aumentaram e a forma de administrar condomínios se transformou. Nós também mudamos. Investimos em inovação, ampliamos nossos serviços e desenvolvemos ferramentas que tornam a gestão mais simples, transparente e acessível.

Mas existe algo que permanece igual desde o início: acreditamos que confiança se conquista estando presente.

Por isso, valorizamos relações próximas, comunicação clara e uma atuação responsável em cada detalhe. Estamos ao lado dos nossos clientes para encontrar soluções, antecipar necessidades e oferecer suporte quando ele realmente faz diferença.

Hoje, reunimos especialistas em gestão condominial, administração de imóveis, departamento pessoal, consultoria tributária e atendimento ao cliente para cuidar de cada etapa da operação com segurança e eficiência. Ao mesmo tempo, seguimos buscando novas formas de fazer melhor, porque entendemos que inovação só faz sentido quando melhora a vida das pessoas.

Mais do que administrar patrimônios, administramos relações construídas ao longo do tempo. E é essa combinação entre experiência, transparência e vontade de fazer diferente que continua guiando a nossa história.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.