Vaga de Emprego: BANCO DE TALENTOS na empresa Teltec Solutions

🏢 Empresa: Teltec Solutions

📍 Local: Florianópolis - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um novo Solutions para nosso time. 

O Banco de Talentos é uma iniciativa para criar um pool de candidatos pré-selecionados que possam ser considerados para futuras oportunidades aqui na Teltec.

Para conhecer um pouco mais sobre quem somos e a nossa cultura você pode acessar o nosso site: https://teltecsolutions.com.br/

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ?

Convênios médicos; 

Convênios odontológicos;  

Vale alimentação; 

Vale transporte; 

Seguro de vida; 

Empréstimo consignado; 

Convênio SESC; 

Convênio ACATE; 

Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade. 

Licença maternidade estendida: pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de licença maternidade estendida; 

Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações); 

Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;  

Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas. 

Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions; 

Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos; 

Café, frutas e snacks à nossa disposição; 

100% de subsídios em certificações técnicas; 

Clube de vantagens: contempla parcerias com a Vittude – plataforma de psicoterapias, Total Pass – plataforma de academias pelo Brasil todo e a New Value – plataforma de serviços financeiros. 

Day Off de aniversário; 

Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais; 

Bonificação por atingimento de metas comerciais. 

Teltec Academy – Universidade corporativa para favorecer a cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento. 

Prêmios para atitudes destaques e prêmios para Líderes destaques. 

Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a Teltec Solutions

Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com mais de 35 anos de mercado, unimos experiência, competência e inovação para entregar o melhor aos nossos mais de 1000 clientes pelo Brasil.

Nossa história começou em Florianópolis - SC e não paramos de crescer! Hoje já estamos também fisicamente em Brasília, São Paulo, Recife, Porto Alegre e Cuiabá, além dos Solutions (como são carinhosamente apelidados nossos colaboradores) espalhados por todo o Brasil!

Seguimos incansáveis na busca por excelência através de uma empresa colaborativa, sustentável e humana e, por isso, buscamos talentos que sejam capazes de agregar novas ideias, abrindo espaço para o sucesso de maneira consistente, sustentável e resiliente, em meio aos desafios da tecnologia.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.