🏢 Empresa: Cortex
📍 Local: São Paulo - São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
🔎 #Conheça um pouco sobre a área:
Você fará parte do time de Growth da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.
Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.
🎯 Responsabilidades
🎯#Desafios que você vai encontrar:
- Prospectar novos clientes (Via Telefone; E-mail e Social Selling);
- Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;
- Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;
- Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;
- Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).
✅ Requisitos
✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:
- Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;
- Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);
- Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;
- Ser organizado e resiliente;
- Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;
- Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia;
🎁 Informações Adicionais
💜 #PraVocê Nossos Beneficios:
PraVocê no dia a dia 🌞:
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Wellhub/TotalPass;
- Auxílio home-office;
PraVocê & Família👩👩👧👦:
- Plano de Saúde e Plano Odontológico;
- Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
- Seguro de Vida;
- Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
- Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
- Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).
PraVocê AINDA MAIS🔝:
● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-)
● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.
Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.
Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Screening People 📞
- Talk People 💬
- Avaliação Técnica 📝
- Match Cultural 💜
- Proposta 💰
- Contratação
🏢 Sobre a Cortex
Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.
Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.
O que fazemos?
Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.
VEM FAZER PARTE DO TIME!
Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.
Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.
Cortex. Made for humans, powered by AI.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Construa um portfólio digital relevante
Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.
2. Pratique a gestão de energia, não só do tempo
Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.
3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de BDR na Cortex é híbrido.