Vaga de Emprego: CAS | Gerência de Controles Internos na empresa Sicredi

🏢 Empresa: Sicredi

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa com mais de 120 anos de história, construída a partir da colaboração e do protagonismo de pessoas que acreditam em um modelo mais sustentável, próximo e humano. Nosso propósito é construir juntos uma sociedade mais próspera, promovendo desenvolvimento para associados, colaboradores e comunidades.

Buscamos uma liderança para atuar na evolução da disciplina de Controles Internos, fortalecendo a governança, a gestão de riscos e a conformidade da organização. Essa pessoa será responsável por liderar equipes, metodologias, processos e iniciativas que contribuam para um ambiente de controles eficiente, aderente às melhores práticas de mercado e alinhado aos objetivos estratégicos do Sicredi.

A atuação exige visão sistêmica, capacidade de influência e forte habilidade de articulação com diferentes áreas e instâncias de governança, promovendo a construção de soluções sustentáveis e a evolução contínua da cultura de riscos e controles.

🎯 Responsabilidades

• Gerenciar equipes, processos e iniciativas relacionadas à disciplina de Controles Internos, assegurando elevado padrão técnico e alinhamento às diretrizes estratégicas da organização.
• Liderar a implementação, manutenção e evolução de metodologias, processos, normativos, indicadores, ferramentas e mecanismos de governança voltados à gestão e avaliação de controles internos.
• Promover e fortalecer um ambiente adequado de controles internos, contribuindo para a mitigação de riscos, a proteção dos ativos, a confiabilidade das informações e a aderência regulatória.
• Apoiar as áreas de negócio na identificação, avaliação, tratamento, monitoramento e reporte de riscos operacionais, regulatórios, financeiros e não financeiros.
• Coordenar a execução de avaliações de desenho e efetividade dos controles internos, testes periódicos de controles e processos de monitoramento contínuo.
• Atuar na definição e acompanhamento de planos de ação para tratamento de deficiências de controle, fragilidades de processos e exposições a riscos identificadas.
• Garantir a adequada integração entre os processos de controles internos, gestão de riscos, conformidade, auditoria e governança corporativa.
• Liderar a estruturação e a evolução de ferramentas tecnológicas que suportem a metodologia de Controles Internos, incluindo automação, análise de dados, monitoramento contínuo e geração de indicadores.
• Coordenar a elaboração de relatórios executivos, painéis gerenciais e reportes para a Alta Administração, comitês e demais instâncias de governança.
• Atuar como agente impulsionador da cultura de riscos e controles, promovendo capacitação, orientação e engajamento das áreas na adoção das melhores práticas de controle interno.
• Monitorar tendências regulatórias, práticas de mercado e frameworks reconhecidos, propondo melhorias contínuas para o modelo de Controles Internos da instituição.
• Gerenciar a atuação dos Agentes de Risco e Controles, assegurando alinhamento metodológico, consistência das avaliações e efetividade dos planos de ação.
• Contribuir para a definição de estratégias, prioridades e roadmaps de evolução da função de Controles Internos, garantindo aderência às necessidades do negócio e às exigências regulatórias.

✅ Requisitos

• Graduação completa em Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização concluída em áreas relacionadas a Governança, Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance, Auditoria, Finanças ou Gestão Empresarial.
• Experiência em atividades relacionadas a Controles Internos, Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria Interna, Governança ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
• Vivência na construção, implementação, sustentação e evolução de estratégias, metodologias, processos e ferramentas corporativas.
• Experiência em ambientes regulados, preferencialmente no Sistema Financeiro Nacional.
• Sólido conhecimento em metodologias e frameworks de gestão de riscos e controles internos, tais como COSO, ISO 31000, NIST, COBIT e modelos correlatos.
• Conhecimento das normas, regulamentações e boas práticas aplicáveis ao Sistema Financeiro Nacional e ao ambiente de governança corporativa.
• Conhecimento sobre gestão de riscos operacionais, riscos não financeiros, controles internos, conformidade e monitoramento de processos.
• Conhecimento das operações, produtos, processos e rotinas de instituições financeiras.
• Experiência na definição e execução de testes de controles, avaliações de efetividade e monitoramento contínuo.
• Conhecimento de ferramentas de Governança, Riscos e Compliance (GRC), indicadores de desempenho, analytics e automação de controles.

Desejáveis

• Experiência em instituições financeiras ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento dos frameworks COSO, COBIT, ISO 31000 e demais referências relacionadas à gestão de riscos e controles internos.
• Experiência com ferramentas GRC, analytics, automação de controles e monitoramento contínuo.
• Vivência em reportes para comitês, diretorias e conselhos de administração.

🎁 Informações Adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Alinhamento de expectativas
3. Identificando o seu perfil (PDA)
4. Bate Papo com GP
5. Bate Papo com a Área
6. Assessment
7. Contratação

🏢 Sobre a Sicredi

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.