Vaga de Emprego: Coordenador(a) de Marketing na empresa DPaschoal

🏢 Empresa: DPaschoal

📍 Local: Campinas - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

 Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado.

Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.

🎯 Responsabilidades

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Marketing, sendo responsável pela gestão e execução das principais frentes de marketing da DPaschoal, com atuação estratégica nos canais de Varejo e Atacado, garantindo a integração entre branding, comunicação, relacionamento com clientes, ativação comercial, eventos e performance das campanhas.

Essa posição terá papel fundamental na construção e fortalecimento da marca, liderando iniciativas de CRM, redes sociais, trade marketing, eventos corporativos e comerciais, campanhas de incentivo, além da gestão do orçamento da área e do alinhamento entre as diferentes áreas do negócio:

• Planejar, coordenar e acompanhar o calendário de marketing alinhado aos objetivos estratégicos da companhia.
• Desenvolver e fortalecer a estratégia de branding da marca, garantindo consistência de posicionamento, comunicação e experiência em todos os pontos de contato.
• Gerenciar as estratégias e o plano de conteúdo das redes sociais, assegurando relevância, engajamento e alinhamento com os objetivos da marca.
• Planejar, coordenar e acompanhar eventos corporativos, feiras, convenções, ações de relacionamento e ativações de marca.
• Coordenar parceiros, agências e fornecedores, garantindo qualidade, prazo, eficiência e aderência às diretrizes da marca.
• Liderar a estratégia de CRM e relacionamento com clientes, desenvolvendo jornadas, segmentações e campanhas de retenção, fidelização e recorrência.
• Acompanhar indicadores de performance de campanhas, CRM, redes sociais, eventos e ações promocionais, propondo otimizações contínuas.
• Desenvolver e implementar ações de Trade Marketing para lojas próprias, franquias e iniciativas voltadas ao canal Atacado.
• Estruturar estratégias e campanhas de marketing para os canais de Varejo e Atacado, considerando suas particularidades, objetivos e públicos-alvo.
• Coordenar campanhas promocionais e ativações comerciais em conjunto com as áreas Comercial, Operações, Franquias e demais áreas de negócio.
• Desenvolver e acompanhar campanhas de incentivo para equipes comerciais, lojas, franqueados e parceiros.
• Gerenciar o orçamento da área de marketing, acompanhando investimentos, contratos, indicadores de retorno e oportunidades de otimização.
• Elaborar análises de resultados, dashboards e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Atuar como ponto de integração entre áreas internas, assegurando alinhamento estratégico e excelência na execução das iniciativas de marketing.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação Social ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Marketing, com atuação em múltiplas frentes da área;
• Vivência em Branding, CRM, Redes Sociais, Trade Marketing, Eventos e Campanhas Promocionais;
• Experiência na gestão de agências, fornecedores e parceiros estratégicos;
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares;
• Conhecimento em indicadores de performance, gestão orçamentária e análise de resultados;
• Excel e PowerPoint intermediário/avançado;
• Perfil analítico, organizado, colaborativo e com forte capacidade de execução;
• Residir em Campinas ou região (modelo híbrido, com 3 dias presenciais por semana em Campinas/SP).

Será um diferencial

• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Negócios ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de varejo, franquias, distribuição ou mercado automotivo;
• Vivência com gestão de marca e projetos de branding;
• Experiência na organização de eventos corporativos, feiras e convenções;
• Conhecimento em plataformas de CRM e automação de marketing;
• Experiência em campanhas de incentivo, relacionamento e programas de fidelização;
• Vivência na gestão de estratégias para canais de Varejo e/ou Atacado.

🎁 Informações Adicionais

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação e Vale Refeição via iFood Benefícios
• Vale Transporte
• Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
• Desconto nas Unidades DPaschoal
• Grêmio – parcerias e descontos em bem-estar, esporte, lazer e instituições de ensino
• Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
• Desconto em veículos 0km
• Drive Pass – veículos por assinatura
• Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
• Previdência Privada – após 1 ano de empresa
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem Aquisição de Talentos
3. Entrevista Especialista
4. Entrevista
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a DPaschoal

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.