Vaga de Emprego: COORDENADOR(A) DE OBRAS E MANUTENÇÃO na empresa Clínica Florence

📋 Descrição da Vaga

Responsável por gerenciar projetos de engenharia, obras, reformas e manutenções, garantindo o cumprimento de prazos, custos, qualidade e requisitos técnicos. Atua no planejamento, execução e controle físico-financeiro dos projetos, gestão de contratos e fornecedores, condução de processos de contratação, emissão de pareceres técnicos e assegura a conformidade legal e normativa das atividades. Também é responsável pela gestão da manutenção das unidades, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e adequado funcionamento da infraestrutura e dos sistemas críticos.

🎯 Responsabilidades

• Atuar como gestor de projetos, obras, reformas e manutenções.
• Acompanhar o planejamento e execução das obras e manutenções.
• Gerenciar indicadores de obras, riscos, contratos e cronogramas físico-financeiros dos projetos.
• Elaborar e gerenciar o orçamento das obras, garantindo o cumprimento de prazo, custo e qualidade dos projetos e obras sob sua responsabilidade.
• Emitir pareceres, laudos e atestados de responsabilidade técnica de projetos, obras e serviços.
• Gerenciar serviços de comissionamento, garantindo que os sistemas e componentes da unidade sejam projetados, instalados, testados, projetados e reservados de acordo com as necessidades e requisitos operacionais da empresa.
• Liderar processos de contratação/concorrência (licitações) de empresas de engenharia para novos projetos.
• Gerenciar o planejamento e a execução da manutenção das unidades em operação.
• Garantir a conformidade das obras, reformas e manutenções com as normas técnicas, requisitos legais e padrões internos da organização.
• Gerenciar contratos, fornecedores e empresas terceirizadas, assegurando a qualidade, o prazo e o custo dos serviços executados.
• Planejar e supervisionar a execução das manutenções preventivas, preditivas e corretivas, garantindo a disponibilidade e a confiabilidade da infraestrutura e dos sistemas críticos.

✅ Requisitos

Ensino superior em Engenharia Civil

🎁 Informações Adicionais

• Plano de Saúde e Odontológico
• Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;
• Biblioteca Comunitária;
• Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;
• Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;
• Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;
• Copa do Colaborador com disponibilidade de frutas, lanches e café;
• Wellhub (Gympass)
• Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:
• Cuidando de quem Cuida;
• Ginástica Laboral;
• Quick Massage;
• Sexta-feira Gourmet;
• Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador"

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Aplicação DISC
5. Apresentação da proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Clínica Florence

A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.

Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.

Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.