🏢 Empresa: Confidencial
📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais
💼 Tipo: Efetivo
🏢 Modelo: Presenciais
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para coordenar e assegurar a execução eficiente dos processos operacionais de Recursos Humanos em contextos com alto volume de atendimentos e múltiplas equipes. Esta pessoa será um elo estratégico entre a gestão de pessoas e as operações da organização, promovendo a conformidade legal, a excelência nos serviços internos e um ambiente organizacional saudável e colaborativo.
🎯 Responsabilidades
Coordenar processos de R&S, integração e desligamento de colaboradores.
Gerenciar jornadas de trabalho, escalas, férias, absenteísmo e controle de ponto.
Supervisionar a execução da folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas.
Promover programas de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento contínuo.
Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes e mediação de conflitos.
Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos e na performance.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da organização.
Conduzir ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa.
✅ Requisitos
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com sistemas de gestão de RH, controle de ponto eletrônico e folha de pagamento.
Capacidade de análise e gestão de indicadores operacionais de desempenho em RH.
🎁 Informações Adicionais
📋 Regime de contratação: CLT.
📍 Local de trabalho: 100% presencial .
🕘 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem de currículos
- Entrevista com o time de Atração e Seleção
- Teste Comportamental
- Entrevista com a gestão
- Contratação
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Tenha um plano B de internet e energia
Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.
2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.
3. Participe de comunidades online da sua área
Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Coordenador (a) de RH - Belo Horizonte - MG na Confidencial é presencial.