Vaga de Emprego: Coordenador de Relacionamento Médico | Rio de Janeiro na empresa Rede D'Or

🏢 Empresa: Rede D'Or

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Relacionamento Médico como Coordenador, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

🎯 Responsabilidades

Análise e planejamento de cobertura

• Análise de capilaridade por unidade para identificar lacunas na cobertura médica;
• Mapeamento de especialidades estratégicas prioritárias conforme demanda das diretorias e gerências;
• Ajuste e otimização da agenda médica nas especialidades identificadas;

Captação de novos médicos

• Pesquisa e prospecção de novos médicos de acordo com as necessidades específicas de cada unidade;
• Agendamento e realização de visitas de apresentação com os médicos prospectados;
• Direcionamento do médico à unidade de interesse e acompanhamento até o início efetivo da agenda no local;

Relacionamento com prescritores

• Manutenção e desenvolvimento de relacionamento contínuo com médicos prescritores de especialidades estratégicas;
• Atuação como ponto de contato entre os médicos e as unidades, garantindo alinhamento de expectativas e fidelização;

Formalização contratual e repasse médico

• Elaboração e gestão de contratos de repasse junto à equipe jurídica, abrangendo médicos internos, externos e líderes de especialidade;
• Para médicos externos captados via visita, condução do processo contratual após a etapa de prospecção;

Relatórios e interface com as unidades

• Elaboração de relatórios periódicos de visitas realizadas (médicos internos e externos), com registro de histórico de ações e resultados;
• Interface constante com diretores e gerentes das unidades para levantamento de demandas, alinhamento de prioridades e prestação de contas das ações de captação.

✅ Requisitos

• Superior completo;
• Desejável conhecimento de mapeamento de mercado no setor de saúde e identificação de necessidades.

🎁 Informações Adicionais

• Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na Regional RJ;
• Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;
• Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Avaliação Comportamental DISC
4. Avaliação Técnica
5. Informações adicionais
6. Triagem
7. Entrevista com RH
8. Entrevista com a Gestão
9. Carta Proposta
10. Contratação

🏢 Sobre a Rede D'Or

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.