Vaga de Emprego: Jovem Aprendiz - Saúde e Segurança do Trabalho na empresa Cimento Nacional

🏢 Empresa: Cimento Nacional

📍 Local: Arcos - Minas Gerais

💼 Tipo: Aprendiz

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN!

🎯 Responsabilidades

• Apoiar no controle e organização de documentos;
• Realizar atendimento presencial;
• Auxiliar em lançamentos e atualizações de planilhas e sistemas;
• Apoiar na organização de arquivos físicos e digitais;
• Suporte a processos conforme área de atuação;
• Participar de reuniões e treinamentos de capacitação;
• Executar tarefas simples conforme orientação da liderança.

✅ Requisitos

• Idade entre 18 e 24 anos;
• Estar matriculado e frequentando escola regular (ensino fundamental ou médio), ou já ter concluído o ensino médio;
• Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, e-mail);

🎁 Informações Adicionais

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME

Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável.

Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade.

E para os nossos colaboradores oferecemos:

• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Refeitório no local;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
• Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física;
• Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
• Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;

Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Testes Online
3. Entrevista Pessoas e Cultura
4. Entrevista Gestor
5. Carta Oferta
6. Contratação

🏢 Sobre a Cimento Nacional

A Cimento Nacional nasceu com o propósito de entregar mais do que cimento: entregar confiança. Desde então, nossa trajetória tem sido marcada por crescimento sólido, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Fazemos parte da Buzzi, empresa multirregional Italiana, presente em 15 países e referência mundial no setor. Essa união fortalece nossa capacidade de inovar, amplia o acesso a tecnologias avançadas e eleva nossos padrões de qualidade, reforçando nossa posição de destaque no mercado brasileiro.

Somos a quarta maior cimenteira do Brasil, com cinco fábricas, uma unidade de moagem e quatro centros de distribuição estrategicamente posicionados para garantir eficiência e capilaridade no atendimento ao mercado.

Nosso crescimento reflete o compromisso com a qualidade, inovação e impacto positivo, impulsionando iniciativas que unem tecnologia e responsabilidade ambiental para reduzir impactos e promover o desenvolvimento sustentável.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.