Vaga de Emprego: Desenvolvedor(a) de Software na empresa VINCI Energies e suas marcas de atuação: Actemium, Axians e Omexom

🏢 Empresa: VINCI Energies e suas marcas de atuação: Actemium, Axians e Omexom

📍 Local: Contagem - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Actemium

A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.

Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.

Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.

Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco

🎯 Responsabilidades

Arquitetura e Estratégia Técnica:

• Definir e evoluir a arquitetura dos sistemas de integração e aplicações satélites, liderando a criação de APIs REST robustas e soluções de mensageria.
• Projetar e implementar estratégias avançadas de observabilidade (logging estruturado, monitoramento com Prometheus/Grafana/Loki ou alternativas e distributed tracing).

Liderança e Mentoria:

• Atuar como referência técnica e mentor(a) para os desenvolvedores juniores e plenos, realizando code reviews e assegurando a adoção de boas práticas (Clean Code, SOLID, DDD).

Integração e Inovação:

• Liderar a integração com serviços de mensageria (Azure Event Hub, Apache Kafka ou RabbitMQ) com foco em reprocessamento inteligente e idempotência.
• Propor e implementar soluções de modernização do front-end das aplicações satélites (migrando ou integrando Angular, React etc.) e explorar iniciativas mobile.

DevOps e Infraestrutura:

• Trabalhar com CI/CD e deploy automatizado no Azure (App Service, containers, etc.), configurando monitoramento abrangente dos sistemas.

✅ Requisitos

Formação Acadêmica:

• Graduação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Profundo conhecimento em .NET: Domínio avançado de .NET 8/ASP.NET Core e experiência consolidada com APIs REST e EF Core.
• Mensageria: Expertise prática em Azure Event Hub, Apache Kafka ou RabbitMQ, com conhecimento em checkpointing e reprocessamento.
• Observabilidade: Experiência com Serilog, monitoramento com Prometheus/Grafana/Loki e, diferencial, conhecimento em distributed tracing (ex.: OpenTelemetry).
• Bancos de Dados: Proficiência com SQL Server e experiência com MongoDB ou bancos não relacionais para soluções específicas.
• Front-End Moderno: Experiência com MVC Razor e envolvimento com Angular ou React.
• Mobile (diferencial): Vivência em desenvolvimento mobile (nativo, Xamarin, MAUI ou híbrido).
• DevOps: Conhecimentos em pipelines de CI/CD, deploy no Azure e gestão de containers (Docker, Kubernetes).

Experiência:

• Mínimo de 3 anos na área de desenvolvimento de software ou funções similares.

Diferenciais:

• Experiência em projetos de integração entre sistemas.
• Capacidade de propor soluções inovadoras para otimização de processos internos.
• Conhecimento em ferramentas de versionamento (Git) e metodologias ágeis.
• Experiência com ambientes cloud e desenvolvimento seguro.

🎁 Informações Adicionais

Informações adicionais: 

• Vale Alimentação/Refeição
• Restaurante na Empresa: Disponível sem custo para os colaboradores
• Transporte Fretado
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Extensível aos dependentes sem coparticipação
• Assistência Odontológica
• TotalPass: Benefício voltado ao bem-estar físico
• Stock Options: Programa de Compra de Ações Castor

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista técnica com o gestor da vaga
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.