Vaga de Emprego: DISMELO - Auxiliar de Credito e Cobrança - - Castanhal/PA na empresa Braveo

🏢 Empresa: Braveo

📍 Local: Castanhal - Pará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Crédito e Cobrança para fazer parte do nosso time financeiro do Grupo Dismelo/Braveo! Se você é organizado(a), comunicativo(a), tem facilidade para negociação e atenção aos detalhes, essa vaga é para você.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente no acompanhamento de clientes, recuperação de crédito e redução da inadimplência, contribuindo para a saúde financeira do negócio e para a construção de um relacionamento próximo e eficiente com nossos clientes e equipes de vendas.

Sobre a Braveo

A Braveo é uma empresa que utiliza tecnologia e personalização para transformar negócios, focando no sucesso de pequenos varejistas com soluções inovadoras que conectam marcas e consumidores. Valorizamos colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, contando com uma equipe engajada que trabalha em conjunto para alcançar resultados significativos. Se você busca desafios e deseja crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar ideal para você!

Sobre a Dismelo

A Dismelo é uma empresa paraense fundada em 1987. Iniciou como farmácia e se especializou em higiene pessoal e beleza. Com mais de 30 anos de mercado, atua em 142 municípios do Pará e Roraima, destacando-se pela especialização e foco regional.

🎯 Responsabilidades

• Realizar a cobrança de clientes inadimplentes, acompanhando diariamente os relatórios de inadimplência.
• Negociar condições de pagamento e acordos, conforme as políticas e limites estabelecidos pela empresa.
• Realizar atendimento aos clientes por telefone, WhatsApp, e-mail e demais canais de comunicação.
• Emitir segunda via de boletos, chaves Pix, QR Codes e outros documentos financeiros.
• Registrar no sistema todos os contatos, negociações e acordos realizados, mantendo as informações atualizadas.
• Acompanhar os acordos firmados e os respectivos vencimentos, buscando garantir a regularização dos pagamentos.
• Elaborar e atualizar relatórios de inadimplência para acompanhamento da equipe e dos supervisores de vendas.
• Prestar suporte à equipe comercial em demandas relacionadas a crédito, cobrança e negociação com clientes.
• Informar a equipe responsável sobre a situação financeira dos clientes e possíveis riscos de inadimplência.
• Contribuir para o cumprimento das metas de recuperação de crédito e redução da inadimplência.
• Seguir os procedimentos e políticas internas relacionados à concessão de crédito, cobrança e negociação.

Experiência

• Experiência em crédito, cobrança ou área financeira (Diferencial)
• Vivência com negociação e atendimento ao cliente (Diferencial).

✅ Requisitos

Ensino Médio completo.

Conhecimento intermediário em Excel (Diferencial)

🎁 Informações Adicionais

• Plano de Saúde (Coparticipativo);
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor(a)
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Braveo

A Braveo leva os produtos das grandes indústrias até as prateleiras de todo o Brasil. Compramos das fabricantes itens de higiene, beleza, limpeza, alimentos e bebidas e vendemos para supermercados, farmácias e pequenos comércios. Nossa equipe vai além da entrega: visita as lojas, garante que os produtos estejam bem expostos e ajuda o varejista a escolher o que vender.

Nascemos em 2021 e crescemos com a união de sete empresas que já eram referência onde atuavam: Tiscoski, Oniz, Ibiapina, Rio Piranhas, Dismelo, Pulmer e Arilu. Juntas, formam a maior distribuidora de bens de consumo do país, com mais de 100 mil clientes, cerca de 300 indústrias parceiras, 20 centros de distribuição em 12 estados e mais de 4 mil colaboradores.

E não paramos por aqui: estamos chegando a novos estados e mercados. Se você quer crescer com a gente, confira nossas vagas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.