Vaga de Emprego: Desenvolvedor (a) Full Stack Sênior na empresa Eletromidia

📋 Descrição da Vaga

CONECTAMOS HISTÓRIAS, PESSOAS E CIDADES!
Somos o maior veículo de mídia Out of Home do Brasil, impactando mais de 22 milhões de pessoas todos os dias com criatividade, inovação e resultados. Com uma atuação ampla e uma presença marcante, transformamos o dia a dia urbano em experiências únicas e surpreendentes.
Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis!
Nosso time é movido por desafios e pela paixão de fazer acontecer. Valorizamos a ética, a inovação, o respeito e o compromisso em entregar soluções que conectam marcas e pessoas de forma extraordinária.
Quer fazer parte dessa transformação?
#VemSerEletroTeam 🚀🧡

🎯 Responsabilidades

💡 Aqui, você vai:

• Desenvolver de ponta a ponta: criar e evoluir funcionalidades com TypeScript, Next.js e React no front-end e Node.js no back-end, além de manter aplicações em Vue.js e PHP enquanto elas são modernizadas. 
• Modernizar o legado: conduzir a migração de dados e funcionalidades de sistemas legados (MongoDB, Vue.js e PHP) para a nova plataforma, sem interromper a operação.
•  Integrar sistemas: criar e manter integrações com APIs internas e externas, como métricas de audiência, armazenamento de arquivos e autenticação. Sustentar a operação: estabilizar os sistemas legados enquanto eles são substituídos, atuando em incidentes e chamados de suporte. Desenvolver com IA: trabalhar com agentes de IA no ciclo de desenvolvimento, da especificação à revisão, e ajudar o time a usá-los bem. 
• Apoiar deploy e operação: colocar as aplicações no ar e acompanhar o funcionamento em produção, em parceria com o time de infraestrutura. 
• Autonomia técnica: participar do levantamento de requisitos com as áreas comerciais, propor arquitetura e ser referência técnica entre o desenvolvimento e o negócio.

✅ Requisitos

🎯 O que esperamos de você:

• Stack: experiência sólida com TypeScript, React/Next.js no front-end e Node.js (Fastify, Express ou similar) no back-end. 
• Banco de dados relacional: domínio de SQL Server (ou outro banco relacional) em modelagem, consultas complexas, índices, transações e tipos numéricos de precisão. Integrações: experiência real com APIs REST, webhooks e autenticação (OAuth/JWT). 
• Qualidade: testes automatizados como hábito, tanto unitários quanto de integração. IA no desenvolvimento: uso diário de ferramentas como Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou Gemini, sabendo especificar o trabalho, escrever critérios de aceite e revisar com senso crítico o código gerado. 
• Código legado: capacidade de assumir código escrito por outras pessoas, entender as regras dele e propor melhorias.

😉 Será um diferencial:

• NoSQL e migração de dados: experiência com MongoDB e com migração de dados entre bancos diferentes. 
• Legado web: Vue.js 3, ou leitura de PHP para migrar regras de negócio. 
• Arquitetura Google Cloud: Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud Storage e IAM, além de Docker e GitHub Actions. 
• Cultura low-code: experiência com Retool ou ferramentas similares. Stack complementar: Bun, Auth0 e proxies reversos (Caddy ou Nginx).
•  Domínio de negócio: experiência com sistemas de precificação, cotação ou propostas comerciais, ou com mídia, publicidade e adtech.
•  Gestão ágil: familiaridade com JIRA e metodologias ágeis. Modelo de trabalho: híbrido, com 1 dia presencial por semana.

🎁 Informações Adicionais

✨ Os nossos benefícios são:

🏥 Assistência médica e odontológica: mais cuidado e bem-estar para você viver com tranquilidade;
🔐 Seguro de vida: porque o futuro também merece cuidado;
🍽️ Cartão flexível (Refeição/Alimentação): escolha onde usar e aproveite cada refeição do seu jeito;
🚌 Vale Transporte: mobilidade garantida para você ir e voltar com mais flexibilidade;
💰 PLR anual: de acordo com a política interna da companhia e atingimento de metas: batemos metas juntos, comemoramos juntos.
💪 Total Pass: aquele empurrãozinho para prática de atividade físicas;
🎉 Day Off no seu aniversário: um presente nosso para você curtir o seu dia;
🎁 Sorteios de ingressos para diversas experiências: cultura, entretenimento e lazer;
📱 Clube de Descontosria para aquisição de produtos eletrônicos com condições especiais para colaboradores;
🎓 Parcerias educacionais: descontos exclusivos em instituições de ensino parceiras, incluindo cursos de especialização, graduação, MBA, extensão e idiomas;
🏢 Convênio +Sesc: acesso a centros de lazer, atividades culturais, físicas e de entretenimento, promovendo bem-estar e qualidade de vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista People
3. Entrevista Liderança
4. Contratação

🏢 Sobre a Eletromidia

Acreditamos no poder transformador de cada membro da nossa equipe, trabalhando juntos em uma jornada coletiva. Afinal, nossas conexões são feitas de pessoas para pessoas.

Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis!

Aqui, você se juntará a um time talentoso e dedicado a dados, formado por profissionais qualificados e comprometidos com a excelência. Valorizamos a colaboração e a criatividade para encontrar as melhores soluções para nossos clientes e o mercado de OOH.

QUER FAZER PARTE DESSA TRANSFORMAÇÃO?

#VemSerEletroTeam 🧡

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.