🏢 Empresa: Neohype Digital - Innovations

📍 Local: Curitiba - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

🚀 A Neohype faz parte de um grupo focado em acelerar a transformação digital no Brasil. Ao nosso lado, você atua com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção da nossa jornada de crescimento. Quer construir o futuro da tecnologia com a gente?

Buscamos uma Pessoa para ser Desenvolvedor(a) Full Stack para atuar no desenvolvimento, evolução e sustentação de aplicações web modernas, contribuindo com soluções escaláveis, seguras e de alta performance. Essa Pessoa terá uma atuação abrangente em todas as camadas da aplicação, desde a construção da interface com o usuário até o desenvolvimento de APIs, microsserviços e integração com serviços em nuvem Microsoft Azure.

🎯 Responsabilidades

💡Responsabilidades e atribuições

• Atuar diretamente na construção e evolução de aplicações web modernas utilizando React e TypeScript.

• Construir, manter e otimizar APIs RESTful e microsserviços utilizando Node.js.

• Investigar e solucionar problemas técnicos complexos em aplicações, integrações, APIs e bancos de dados.

• Projetar e otimizar bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL / NoSQL).

• Implementar soluções e integrações utilizando serviços da Microsoft Azure para hospedagem, monitoramento e escalabilidade.

• Desenvolver integrações entre sistemas internos e externos, além de contribuir para a automação de processos via CI/CD.

• Criar documentação técnica, participar de definições arquiteturais, revisões de código e conduzir compartilhamento de conhecimento.

✅ Requisitos

✅ Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas (ou experiência equivalente comprovada).

• Sólida experiência profissional em desenvolvimento Full Stack (React e Node.js).

• Experiência prática na construção e consumo de APIs REST e versionamento de código com Git.

• Experiência prática com serviços e ecossistema Microsoft Azure.

• Capacidade demonstrada de troubleshooting, investigação e resolução de problemas técnicos em sistemas e banco de dados (SQL/NoSQL).

• Perfil hands-on, autônomo, com excelente comunicação e proatividade para atuar em times multidisciplinares com metodologias ágeis.

• Prática com testes unitários, qualidade de software e cultura de senso de dono.

✅ Diferenciais:

• Experiência prévia com Azure DevOps, CI/CD e automação de deploys.

• Vivência com arquitetura de microsserviços, Docker e Kubernetes.

• Conhecimentos em Serverless (Azure Functions), monitoramento e observabilidade de aplicações.

• Experiência com certificações Microsoft Azure.

• Inglês ou Espanhol para comunicação técnica.

🎁 Informações Adicionais

👉 Seja um #neohyper!

Conheça nossos valores:

• Seja dono(a) do resultado.

• Priorize o que importa e cumpra o combinado.

• Pergunte sempre se dá para fazer melhor.

• Segurança é o ponto de partida.

#NeoHype #FullStack #React #NodeJS #Azure #Inovacao

Na Neohype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem. A Neohype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH Tech
3. Contratação

🏢 Sobre a Neohype Digital - Innovations

#SOMOSSOMOSNEOHYPERSHYPERS

Soluções digitais com inteligência humana.

A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia.

O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Neohype!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.