Vaga de Emprego: ENGENHEIRO DE PROCESSOS JR na empresa Bemisa Holding S.A.

🏢 Empresa: Bemisa Holding S.A.

📍 Local: Água Azul do Norte - Pará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Responsável pelo processo das operações unitárias da planta metalúrgica, incluindo capacitação das equipes operacionais, organização e execução dos testes de processo, visando garantir a melhor performance das operações, o menor consumo de insumos e reagentes e um melhor desenvolvimento técnico das equipes operacionais da usina na respectiva unidade onde atua.

🎯 Responsabilidades

Consolidar e validar rotas de processo, balanço metalúrgico, inventários, balanço hídrico, KPI's; Apoiar tecnicamente estudos e testes em escala piloto e industrial; Buscar melhorias operacionais e tecnológicas; 

Criar, desenvolver e participar ativamente de melhorias que permitem garantir a qualidade dos produtos, redução de custos, aumento da recuperação e eliminação de desperdício, interagindo com as áreas; 

Desenvolver estudos e projetos de controles de processo, sistemas especialistas e otimizadores para a planta metalúrgica; 

Desenvolver novos fornecedores de reagentes; 

Realizar interface entre as áreas de Manutenção, Mina, Geologia, Suprimentos, e SSOMA.

✅ Requisitos

Graduação Completa em Engenheria de Minas, Metalúrgica ou Química.

Pacote Office Avançado

🎁 Informações Adicionais

BENEFÍCIOS OFERTADOS:

🩺 Plano de Saúde (Titular e dependentes);

🦷 Plano odontológico (Titular e dependentes);

💳 Cartão Natalino;

💙 Seguro de Vida;

💰 PPR Semestral;

🍴 Refeição Local;

🥘 Vale Alimentação;

🏋🏻 Wellhub - Plataforma de atividades físicas e bem estar;

🧘🏽‍♀️ Apoiopass - Programa especial de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiares;

🤰 Programa Empresa Cidadã - Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

🚌 Transporte Fretado até o site;

🚌 Assistência Funeral.

*Os benefícios e seus valores seguem o que está previsto no Acordo Coletivo vigente para a localidade e categoria profissional, podendo ser alterados conforme futuras negociações coletivas ou mudanças internas.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Liderança
4. Carta Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Bemisa Holding S.A.

Somos uma empresa de exploração, desenvolvimento e operação de ativos minerais no Brasil.

Com 19 anos de experiência, atualmente estamos presentes em todas as regiões do país, com um portfólio diversificado que engloba uma ampla gama de minerais, tais como minério de ferro, ouro, níquel, terras raras, fosfato e calcário.

Possuímos 23 projetos distribuídos em sete estados brasileiros, em diferentes etapas da atividade mineral, desde o greenfield até a operação, e contamos com mais de 2.000 colaboradores engajados em nosso propósito.

Destacam-se as operações de minério de ferro em Minas Gerais, incluindo o Complexo Baratinha, com capacidade anual de 3,5 milhões de toneladas, e a Mina Pedra Branca, com capacidade de 2 milhões de toneladas por ano.

Além disso, temos uma operação de ouro em escala piloto no estado do Pará, em Água Azul do Norte, próxima ao distrito polimetálico de Carajás. Desenvolvido desde o estágio greenfield, o projeto não utiliza barragem para a disposição de rejeitos e emprega majoritariamente trabalhadores locais.

Acreditamos no potencial da mineração do Brasil e temos como compromisso a integração da sustentabilidade em nossas operações, gerando desenvolvimento socioeconômico em todas as regiões em que atuamos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.