Vaga de Emprego: ENFERMEIRO(A) - NEP - HRAS na empresa Instituto Social Mais Saúde

🏢 Empresa: Instituto Social Mais Saúde

📍 Local: Belém - Pará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Aqui, nós cultivamos!

• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

• A colaboração

• A prática diária da integridade

• A integração

• A cultura da sustentabilidade

• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

• E, principalmente, o gostar de pessoas

🎯 Responsabilidades

• 1.Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais de enfermagem e administrativa por meio de estratégias comprometidas com a capacitação, aprimoramento e atualização do colaborador;
• 2.Levantar as necessidades de treinamento;
• 3.Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os treinamentos ministrados;
• 4.Realizar consultoria, auditoria e emissão de pareceres sobre matéria de enfermagem;
• 5.Contribuir no processo do Planejamento Anual de Treinamentos, focando em treinamentos contínuos conforme prioridade das equipes assistenciais e administrativas, implantação de novas tecnologias e/ou demandas internas;
• 6.Planejar, executar e avaliar, juntamente com a gestão imediata, os projetos da área;
• 7.Analisar e desenvolver competências individuais e coletivas;
• 8.Capacitar, pedagogicamente, os enfermeiros para difusão do conhecimento e ministrar treinamentos sempre que necessário;
• 9.Avaliar os processos de educação continuada, tendo como referências os objetivos e metas pré-estabelecidos;
• 10.Auxiliar na elaboração e revisão dos Protocolos Operacionais Padrão, formulários, relatórios e demais documentos do setor;
• 11.Participar da elaboração de projetos referentes à segurança do paciente, gerenciamento de riscos, dentre outros;
• 12.Realizar controles e registros das atividades de treinamento e desenvolvimento para a realização de relatórios e controle estatístico, visando subsidiar a tomada de decisão em enfermagem;
• 13.Trabalhar com comunicação efetiva nos setores interligados ao núcleo;
• 14.Garantir a aplicação da Avaliação de Reação ao término de cada treinamento e realizar análise crítica;
• 15.Acompanhar o desenvolvimento dos treinamentos junto aos colaboradores;
• 16.Organizar o processo de integração de colaboradores recém-contratados;
• 17.Prestar apoio logístico em treinamentos institucionais internos e externos;
• 18.Participar de comissões técnicas multidisciplinares;
• 19.Apresentar os resultados das análises críticas realizadas mensalmente;
• 20.Estabelecer juntos as lideranças rotina de orientações nos setores de trabalho, para inclusão, modificação, aperfeiçoamento, atualização e/ou correção de rotinas, baseadas em instrução de trabalho, protocolos, e na legislação;
• 21.Manter contato constante com as lideranças, visando à melhoria contínua na interação de processos e à necessidade de revisão de orientações e treinamentos;

✅ Requisitos

• Requisito necessário: Graduação completa em Enfermagem;
• Coren ativo.
• Desejável: Pós-graduação completa ou cursando em área de Qualidade e/ou Educação em Saúde.
• Possuir vivência na área em ambiente hospitalar.
• Pacote Office: WORD, EXCEL AVANÇADO, POWERPOINT, PR E SAS. 
• DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM ESCALA 5X2 (SEGUNDA A SEXTA) DE 13H48 ÀS 22H.

• NOÇÃO (BÁSICO)
• ENFERMAGEM: CÓDIGO DE ÉTICA/PESQUISA CLÍNICA;                                                         
• NORMAS E ROTINAS INSTITUCIONAIS
• CONHECIMENTO (intermediário)
• HABILIDADE COM PACOTE OFFICE;
• ELABORAÇÃO DE PROJETOS;
• PERFIL EPIDEMIOLÓGICO
• DOMÍNIO (avançado)
• CONHECIMENTO SOBRE PERFIL PACIENTES INTENSIVOS E OUTROS;
• AVALIAÇÃO DE ESCALAS;                                                                                                                                                                    
• EDUCAÇÃO EM SAÚDE E TECNOLOGIA DE EDUCAÇÃO

• Diferencial: Possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial.

🎁 Informações Adicionais

• Alimentação em refeitório local;
• Estacionamento próprio;
• Vale Transporte;
• Credencial SESC.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Processo de seleção presencial
3. Contratação

🏢 Sobre a Instituto Social Mais Saúde

Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.

Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.

Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.