Vaga de Emprego: ESTAGIÁRIO (A) BUSINESS PARTNER RH - Osasco na empresa Martin Brower Brasil

🏢 Empresa: Martin Brower Brasil

📍 Local: Osasco - São Paulo

💼 Tipo: Estágio

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Quem somos?

A Martin Brower, uma empresa Reyes Food Group, atua no mundo há mais de 60 anos oferecendo soluções inteligentes para a gestão da cadeia de abastecimento de redes de restaurante. No Brasil desde 1982, atende os maiores clientes do foodservice nacional, dentre eles McD, Bob’s, Subway, Giraffas, KFC, Pizza Hut, Taco Bell, etc. Além do Brasil, estamos presentes em outros 17 países espalhados pelo globo.

Saiba mais em www.martinbrower.com.br

🎯 Responsabilidades

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Apoiar a equipe de BP nas rotinas e projetos de RH.
• Atualizar e acompanhar indicadores de pessoas e negócio.
• Auxiliar na elaboração de apresentações, materiais executivos e relatórios.
• Apoiar o controle de cronogramas, planos de ação e entregas dos projetos.
• Organizar bases de dados e realizar análises para apoiar a tomada de decisão.
• Participar de iniciativas de clima, engajamento, cultura e desenvolvimento organizacional.
• Contribuir para a melhoria e automação de processos da área.

✅ Requisitos

O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?

• Cursando Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas (estar cursando a partir do segundo ano).
• Conhecimento intermediário de Excel e PowerPoint.
• Conhecimento ou interesse em Business Analytics, análise de dados e indicadores.
• Boa capacidade analítica, organização e comunicação.

• Curiosidade e aprendizado contínuo.
• Perfil analítico e orientado a dados.
• Proatividade e colaboração.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Interesse em gestão de pessoas, projetos e transformação organizacional.ec

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

• Assistência médica Bradesco;
• Assistência odontológica Odontoprev;
• Seguro de vida;
• Refeição no local;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Day Off no mês de aniversário;
• Wellhub;
• PLR;
• Entre outros...

As pessoas são o valor mais importante da MB e são elas que levam a nossa empresa cada vez mais longe! Temos muito orgulho em dizer que a Martin Brower está muito engajada em sua jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão e temos a certeza de que temos o melhor time para nos apoiar neste caminho, e assim, continuar a transformar a Martin Brower em uma empresa onde as pessoas podem ser quem são!

Vem ser você, com a gente? #VEMSERMB

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH e gestão
3. Contratação

🏢 Sobre a Martin Brower Brasil

Líder global em soluções para cadeia de suprimentos

Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.

Pessoas em primeiro lugar, cultura

Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.