Vaga de Emprego: Gerente de Negócios e Soluções na empresa Fundação Dom Cabral

🏢 Empresa: Fundação Dom Cabral

📍 Local: Nova Lima - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

#VempraFDC

A FDC é uma organização comprometida com a transformação da sociedade por meio da educação e reconhecida como uma das melhores escolas de negócios do mundo. Para nós, a educação é uma jornada de desenvolvimento, com foco em uma narrativa mais inclusiva e sustentável. Um caminho para a transformação dos indivíduos, das equipes, das organizações e da Sociedade. Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento da nossa organização e da Sociedade. Entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência, pessoas neurodivergentes e de pessoas LGBTQIA+.

🎯 Responsabilidades

Missão do cargo:

Responsável por liderar a gestão do relacionamento comercial e educacional da FDC em grandes empresas, entendendo as necessidades, desenvolvendo soluções, controlando a operação de entrega e gerenciando vendas, a fim de conquistar novos clientes, manter a fidelização da carteira e assegurar a adequação das soluções aos objetivos contratados e à estratégia comercial estabelecida.

O que você vai realizar:

• Compreender as necessidades e objetivos dos clientes por meio da escuta ativa, visando estruturar soluções adequadas e assegurar que as entregas estejam alinhadas com as expectativas das partes interessadas;

• Identificar e qualificar leads e desenvolver estratégias de prospecção e nutrição, mediante a análise do portfólio da FDC, a fim de fechar gócios que atendam às necessidades dos clientes a agreguem valor às partes envolvidas; 

• Promover ou participar de eventos internos ou externos à FDC, mediante a organização de eventos estratégicos ou direcionando a participação de membros da equipe para eventos externos, a fim de criar oportunidades de negócios, aumentar a visibilidade da instituição e contribuir para fortalecer a sua presença no mercado; 

•Elaborar soluções adequadas conforme metodologia, tecnologia e corpo docente disponível, atuando com base nos padrões e princípios orientadores estabelecidos, a fim de produzir soluções eficazes que atendam às demandas específicas dos clientes; 

• Garantir que o desenho das soluções seja aderente aos objetivos do cliente e da FDC, mediante avaliação da qualidade e relevância das soluções propostas, visando assegurar a entrega de soluções que atendam plenamente aos objetivos estabelecidos pela sua área de atuação; 

• Assegurar a eficiência na entrega da solução conforme planejado na etapa de curadoria, monitorando o processo de entrega, fazendo interface com os profissionais envolvidos e realizando ajustes conforme necessário, visando garantir uma entrega de excelência e satisfatória para o cliente; 

• Garantir a viabilidade financeira dos projetos e programas, por meio do monitoramento minucioso dos custos e receitas, a fim de assegurar a eficiência financeira e sustentável das soluções comercializadas; 

• Desenvolver competências das equipes direta ou indiretamente sob sua gestão, por meio do direcionamento de ações de desenvolvimento e promoção de uma cultura colaborativa, visando fomentar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, contribuindo para o engajamento da equipe; 

• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos sob sua gestão, por meio da identificação e implementação de práticas e tecnologias que otimizem os fluxos de trabalho, buscando aumentar a eficiência operacional; 

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✅ Requisitos

O que estamos buscando: 

· Superior completo e especialização, preferencialmente em administração e gestão de negócios;

· Experiência como gestor de  Learning & Development;

· Sólida experiência com Desenvolvimento Humano e Organizacional;

· Experiência com gestão de relacionamento com clientes;

· Desejável experiência com vendas B2B;

· Disponibilidade para viagens;

· Inglês avançado.

🎁 Informações Adicionais

O que a FDC valoriza nos profissionais:

Liderança: capacidade de influenciar e mobilizar pessoas para gerar impacto dentro da esfera de atuação.;

Orientação para Resultados: foco em entregas de valor e alcance dos objetivos.

Empreendedorismo e Inovação: iniciativa para propor soluções e promover melhorias.

Relacionamento Colaborativo: construção de relações de confiança e colaboração com diferentes públicos.

O que você pode esperar de nós:

Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana, e proporcionamos um ambiente ético, desafiador, dinâmico, aberto ao diálogo, à construção coletiva e à aprendizagem contínua. Se esses valores são relevantes para você, junte-se ao nosso time!

O que oferecemos:

• Vale-Refeição e/ou Vale Alimentação

• Assistência médica

• Seguro de vida

• Previdência Privada

• Reembolso de despesas com: medicamentos; atividade Física; odontologia e educação.

Horário de trabalho: 8h30 às 17h30

Local de trabalho: Nova Lima 

Modelo de trabalho: Híbrido.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista gestor
4. proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Fundação Dom Cabral

A FDC é uma organização comprometida com a transformação da sociedade por meio da educação e reconhecida como uma das melhores escolas de negócios do mundo. Para nós, a educação é uma jornada de desenvolvimento, com foco em uma narrativa mais inclusiva e sustentável. Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento da nossa organização e da Sociedade.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.