Vaga de Emprego: Gerente de Produto Educacional na empresa Grupo Marista

📋 Descrição da Vaga

 A Diretoria de Negócios do Lifelong Learning está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde.
Buscamos uma pessoa para liderar o time de Produto Educacional, promovendo o desenvolvimento da equipe com foco na evolução do negócio e no crescimento profissional de cada colaborador. Será responsável por garantir a qualidade, a produção e a entrega das experiências educacionais, além de gerenciar orçamentos, equipes de produção e conduzir pesquisas de mercado e inovação que contribuam para o fortalecimento e a evolução do portfólio de produtos do nicho.
Que tal? Essa oportunidade combina com você?

⚠️ Este link destina-se exclusivamente ao público externo.

🎯 Responsabilidades

• Montar e gerenciar equipe de trabalho e/ou terceiros para o desenvolvimento das experiências, garantindo cumprimento de cronograma e orçamento.
• Garantir a produção e entrega das experiências (vídeocast, séries, podcasts, vídeos, artigos curados e simplificados, mentores, especialistas, experiências imersivas, eventos, webinars, etc.) na qualidade, volumes e prazos acordados nos Comitês de Produtos e nos manuais de criação para cada nicho.
• Garantir a disponibilização adequada das experiências (conteúdos ou não), de acordo com o cronograma do projeto e manuais de criação de conteúdo.
• Realizar reportes semanais para a Diretoria e Comitês sobre o status do desenvolvimento das experiências, pontos de atenção e ações para mitigação (visão interna de negócio).
• Garantir e/ou realizar as negociações com indicados pelos coordenadores de nicho, contratando nomes indicados e/ou aprovados em pelo menos 80% dos casos.
• Colaborar na gestão de contratos dos terceiros, com disponibilidade de atendimento em até dois dias úteis.

• Garantir o cumprimento do orçamento mensal indicado conforme alterações aprovadas pelos Comitês de Produtos.
• Participar dos Comitês de Produtos e outras reuniões de acompanhamento previstas ou não.
• Realizar pesquisa e análises de inteligência de mercado e público-alvo para a proposição de novos produtos educacionais ou melhorias nos atuais, seguindo as diretrizes institucionais e modelos pré-estabelecidos.
• Propor novos produtos educacionais dentro dos modelos de trabalho apresentados em comitê.

• Auxiliar no desenvolvimento e amadurecimento da plataforma.
• Desenhar e aprimorar os manuais de criação de conteúdo, templates, tabelas de estratégia de conteúdo e outras ferramentas necessárias para planejamento e gestão.
• Planejar, executar e monitorar continuamente um plano de acompanhamento de desempenho das experiências e do nicho a partir de indicadores capturados pela plataforma.
• Fazer análise da aderência do produto com o público-alvo a partir de pesquisas, métricas e ferramentas disponíveis.
• Acompanhar pesquisas de satisfação e NPS e sugerir melhorias.
• Participar do processo de pesquisas, relatórios e colaborar com estratégia e desenvolvimento de jornadas para novos nichos.

✅ Requisitos

O que você precisa ter:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência consolidada em posições de liderança de produtos (preferencialmente educacionais/EdTechs).
• Forte habilidade em gestão de projetos educacionais, controle de orçamentos e análise de viabilidade de projetos.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de times multidisciplinares (produto, design, operações).

O que seriam diferenciais:

• Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Gestão de Negócios, Gestão de Produtos, Educação ou áreas correlatas;
• Conhecimento prévio no mercado de saúde e educação médica será considerado um forte diferencial;
• Perfil altamente analítico, orientado a dados (data-driven) e com visão estratégica de negócios.
• Experiência em gestão da inovação em produtos de educação;

🎁 Informações Adicionais

O que vai encontrar por aqui: 

• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR
• Vale-refeição com desconto mensal de coparticipação
• Programa de Qualidade de Vida
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Transporte 
• Estacionamento Gratuito
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Zenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos

Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h24

Local: PUCPR – Campus Curitiba

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista
4. Case Técnico
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Marista

Somos a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade. 

Nossa Universidade é composta por quase 3 mil colaboradores, entre docentes e técnico-administrativos, com câmpus em três cidades do Paraná: Curitiba, Londrina e Toledo, além de uma unidade em Florença (Itália), em parceria com a Kent State University. Somente em 2023, impactamos positivamente mais de 38 mil estudantes e distribuímos cerca de 5 mil bolsas de estudos de ensino superior.  

Nosso compromisso é o de unir humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária, e isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias. 

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; o Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; e o Hospital Universitário Cajuru, que é referência no cuidado humanitário. 

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se! 

Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão:

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.