Vaga de Emprego: Group Product Manager | Novos Negócios & Inovação na empresa Sem Parar Corpay

🏢 Empresa: Sem Parar Corpay

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: A definir

Modelo de trabalho: Híbrido

Missão da área que você irá atuar:

Identificar novas oportunidades de crescimento para a Sem Parar, desenvolvendo propostas de valor, produtos e modelos de negócio que ampliem a geração de receita e a relevância da marca.

Objetivos do cargo que você irá atuar:

Liderar a exploração e validação de novas oportunidades de negócio, transformando tendências, tecnologias e necessidades dos clientes em iniciativas com potencial real de mercado.

🎯 Responsabilidades

• Identificar oportunidades de novos negócios, receitas e expansão da proposta de valor.
• Mapear tendências de mercado, comportamento do consumidor e novas tecnologias.
• Desenvolver conceitos de produtos e soluções desde as fases iniciais de concepção.
• Avaliar potencial de mercado, viabilidade e oportunidades de monetização.
• Construir business cases e recomendações para priorização de investimentos.
• Apoiar a definição de estratégias relacionadas à proposta de valor e fidelização.
• Desenvolver iniciativas ligadas a novas jornadas de pagamento e experiências digitais.
• Trabalhar em parceria com áreas de inovação, tecnologia, produto e negócios.
• Conduzir análises estratégicas para identificação de novas fontes de receita.
• Validar hipóteses de negócio utilizando dados, pesquisas e experimentação.
• Influenciar stakeholders na tomada de decisão sobre novas iniciativas.
• Transformar ideias em oportunidades concretas e escaláveis para a empresa.

✅ Requisitos

É imprescindível que você tenha:

• Experiência em gestão de produtos, inovação ou desenvolvimento de novos negócios.
• Forte visão estratégica e orientação para geração de valor.
• Capacidade de estruturar e avaliar oportunidades de mercado.
• Vivência na construção de business cases e análises de viabilidade.
• Perfil analítico com tomada de decisão baseada em evidências.
• Experiência em ambientes digitais e lançamento de novas soluções.
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e equipes multidisciplinares.
• Mentalidade empreendedora, autonomia e foco em resultados.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: 

• Experiência em fintechs, marketplaces ou empresas de tecnologia.
• Vivência em iniciativas de inovação aplicada e venture building.
• Conhecimento sobre meios de pagamento e jornadas digitais.
• Experiência com discovery de produtos e validação de hipóteses.
• Atuação em programas de fidelidade, retenção ou proposta de valor.
• Experiência em monetização de produtos digitais.
• Participação na criação de novos produtos ou negócios do zero.
• Vivência em empresas de alta inovação, como iFood e Mercado Livre.

🎁 Informações Adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o time de RH
3. Entrevista com a Gestão
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Sem Parar Corpay

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.