Vaga de Emprego: Social Media Júnior na empresa Skill Consultoria Empresarial

🏢 Empresa: Skill Consultoria Empresarial

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Sobre a Casa dos Craques

A Casa dos Craques é uma empresa mineira que respira esporte desde 1975. Nascida em Belo Horizonte, construiu sua trajetória unindo tradição familiar, proximidade com a comunidade esportiva e paixão por tudo o que acontece dentro e fora das quadras e campos. Hoje, atende atletas, times amadores, escolas, projetos sociais, campeonatos e famílias.

Com atuação em varejo, atacado, licitações e e-commerce, a empresa vive um novo momento: fortalecer e profissionalizar sua presença nas redes sociais. Para isso, busca alguém que combine criatividade e execução com planejamento, análise de resultados e capacidade de desenvolver conteúdos para diferentes públicos e objetivos comerciais.

Quem estamos buscando 🎯

Buscamos uma pessoa que goste de colocar a mão na massa e queira participar de todo o processo de conteúdo: da ideia e planejamento à gravação, edição, publicação e análise dos resultados. É importante ter experiência prática com redes sociais de marcas e facilidade para transformar objetivos comerciais em conteúdos relevantes.

Se você é criativo, organizado, analítico e gosta de transformar boas ideias em conteúdo que gera resultado, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

• Planejar o calendário editorial e os cronogramas de conteúdo das redes sociais.
• Desenvolver campanhas para varejo, atacado, licitações e e-commerce.
• Produzir, gravar e editar vídeos com autonomia para os diferentes canais.
• Criar e publicar conteúdos para Instagram, TikTok e, eventualmente, YouTube.
• Planejar ações e cronogramas em parceria com influenciadores.
• Monitorar métricas, apresentar resultados e propor melhorias para conteúdos e campanhas.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios

• Ensino médio completo.
• Experiência prática na gestão de redes sociais de empresas ou marcas.
• Vivência com planejamento, produção, publicação e acompanhamento de conteúdos.
• Experiência com captação e edição de vídeos para redes sociais.
• Conhecimento de Instagram, TikTok, planejamento editorial e métricas de desempenho.
• Conhecimento na estruturação de campanhas por público, canal e objetivo comercial.
• Uso de inteligência artificial aplicado à produção e otimização de conteúdo.
• Portfólio com campanhas realizadas e resultados demonstráveis.

🎁 Informações Adicionais

• 🤝 Contratação: PJ
• 🏢 Modelo de trabalho: Híbrido, com presença 3 vezes por semana
• 📍 Localidade: Belo Horizonte/MG
• 🕐 Horário: Comercial, com flexibilidade
  Quer fazer parte de uma empresa com mais de cinco décadas de história no esporte e ajudar a construir uma presença digital cada vez mais forte? Inscreva-se e venha jogar esse próximo desafio com a Casa dos Craques!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Skill
3. Entrevista com Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Skill Consultoria Empresarial

Conectamos empresas aos profissionais certos por meio de processos ágeis, humanizados e focados em gerar valor para todos os envolvidos.

Nesta página, você encontrará vagas de diferentes empresas — de startups em expansão a organizações já consolidadas no mercado. Todas elas confiam na Skill para encontrar talentos como você!

📌 Lembre-se sempre de verificar qual é a empresa contratante em cada oportunidade. Cada vaga tem suas particularidades: benefícios, formato de trabalho, perfil cultural e requisitos específicos.

Seja qual for a sua skill, aqui tem uma oportunidade feita para você. 🐿️💚

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.