Vaga de Emprego: Supervisor de Vendas - Minas Gerais na empresa GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

🏢 Empresa: GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

📍 Local: Juiz de Fora - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar uma equipe comercial, orientando as atividades do dia a dia, acompanhando indicadores de desempenho e apoiando a distribuição de demandas, com foco na eficiência operacional, desenvolvimento da equipe e alcance dos resultados esperados.

Este profissional atuará garantindo a execução das estratégias da área, o cumprimento dos processos estabelecidos e a excelência no atendimento aos clientes.

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

🎯 Responsabilidades

• Analisar indicadores de desempenho e cenários comerciais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão e maximização dos resultados da área;
• Capacitar e desenvolver a equipe quanto aos processos, ferramentas, estratégias e melhores práticas da área;
• Avaliar informações e dados de clientes, apoiando decisões relacionadas às políticas e diretrizes comerciais da organização;
• Promover o desenvolvimento da equipe, acompanhando desempenho, resultados e oportunidades de melhoria;
• Atuar como ponto de apoio para o time, fornecendo direcionamento, suporte e acompanhamento das atividades;
• Conduzir negociações estratégicas e apoiar o relacionamento com clientes de maior relevância para o negócio;
• Monitorar indicadores e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da performance da área e suporte à tomada de decisão;
• Avaliar e acompanhar processos relacionados à análise e concessão de condições comerciais, garantindo aderência às políticas internas;
• Criar, revisar e aprimorar procedimentos e fluxos de trabalho de acordo com as diretrizes organizacionais;
• Elaborar relatórios, controles e análises quantitativas e qualitativas, contribuindo para a gestão dos indicadores da área;
• Identificar necessidades relacionadas à estrutura, pessoas, ferramentas, sistemas e processos, propondo melhorias que contribuam para a eficiência operacional e alcance dos resultados.

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Experiência anterior com gestão de times comerciais de campo; 
• Vivência em distribuidoras será considerado um diferencial;
• CNH B ativa e dentro da validade;

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-refeição e alimentação;
• Carro de Frota;
• Seguro de vida;
• Programas de bem-estar e qualidade de vida;
• Parcerias e descontos com instituições de ensino, lazer, saúde e outras empresas conveniadas;
• Acesso a plataforma de treinamentos e desenvolvimento profissional;

Disponibilidade:

• Necessária disponibilidade de horários e para viagens;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH + Gerente
3. Entrevista Gerente Regional
4. Avaliação Comportamental
5. Entrevista Diretoria
6. Contratação

🏢 Sobre a GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. 

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.