🏢 Empresa: Santri Contabilidade
📍 Local: Brasília - Distrito Federal
💼 Tipo: Efetivo
🏢 Modelo: Presenciais
📋 Descrição da Vaga
Na Santri Contabilidade, transformamos negócios e impulsionamos pessoas.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time, evoluindo junto com a equipe da Santri Contabilidade.
Se você é um profissional apaixonado por inovação, tecnologia e crescimento, esse é o seu lugar!
Vem #sersantri!
🎯 Responsabilidades
Executar e dar suporte às atividades operacionais e táticas dos diversos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação), garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação, e prestando o primeiro nível de atendimento e orientação aos colaboradores.
✅ Requisitos
- Graduação Completa em Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência na área.
🎁 Informações Adicionais
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Day Off;
- Auxílio educacional;
- Convênio com instituição de lazer;
- Convênio com instituição de ensino.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Entrevista com RH
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Santri Contabilidade
Fazemos parte do Grupo Santri Soluções, um ecossistema de empresas que conecta tecnologia, gestão e soluções especializadas para transformar o varejo de materiais de construção.
Na Santri Contabilidade, somos especialistas no segmento de materiais de construção e unimos conhecimento contábil, tributário e tecnologia para transformar números em informações estratégicas e apoiar o crescimento dos nossos clientes.
Mas somos muito mais do que números. Somos pessoas que compartilham conhecimento, encontram soluções e constroem resultados todos os dias.
Por aqui, valorizamos quem quer aprender, contribuir, compartilhar ideias e crescer junto com a gente.
Venha transformar números em resultados com a Santri.
#VemSerSantri
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas
Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.
3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online
Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Recursos Humanos na Santri Contabilidade é presencial.